ｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社
ジェイユニオン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
ｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社
労働組合コンサルティング/教育研修/広報誌出版/調査/システム
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス／団体・連合会／教育関連／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| コンサルティング営業 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 421名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
コンサルティング営業
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
ひとつでも気になったらエントリー予約してください！
【人と組織に関わる仕事をしたい！】
・組織開発・労使関係に興味がある
・日本の企業・産業を働く側の視点からよくさせたい方
・企業経営や人材育成に興味を持ち、その分野で自己成長したい方
【顧客の課題解決をしたい！】
・長期にわたってお客様と信頼関係を築き、一緒に何かを成し遂げたい方
・ただモノやサービスを売るのではなく、解決する仕事に興味がある方
・様々な業界の課題を知り知見をひろめたい方
【人と関わるのが好き！】
・人と話すのが好きな方
・学生時代に委員長やリーダーを経験した方
・好奇心旺盛でいろんなことにチャレンジしたい方
～ メッセージ ～
当社の選考において、大学の偏差値や学部・学科などは関係ありません。
人物面を重視した選考を行います。
したがって面接では、一人ひとりの“パーソナリティ”を理解するため、あなたの経験、考え方などを伺う予定です。
当社の理解を深めていただくためにも、お互いにじっくり話し合いましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
コンサルティング営業、カスタマーサクセス、システム構築、広報ツール企画制作、教育プログラム企画運営、リサーチ |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考：勤務地は西新宿本社となります。 また1年目はＯＪＴ中心であることと、本人のメンタルケアの観点から 基本西新宿事務所に出社していただきます。 入社半年経過後に、お試しで週一回在宅勤務が可能となります。 問題がなければ、２年以降はガイドラインに沿った在宅勤務をすることが可能です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:00（休憩：1時間） 備考：実働7時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【具体的な仕事内容】
■コンサルティング営業 コンサルティング営業は、お客様の満足、感動のために、支援策を企画・提案するのが仕事です。様々な企業の労働組合の幹部の方とお会いし、悩みや課題をヒアリングします。そして、当社が提供する4つのサービス（研修コーディネート、システム・ソリューション、リサーチ、広報ツール企画制作、）を軸に、お客様にとって最適な活動支援策を企画提案します。どのように組合活動を進めていけば、その組織が活性化するのか、そこで働く人が元気になるのかを考えたり、現場での後方支援を行います。職場を明るく、仕事を楽しく、人を元気にするプロとして活躍していただきます。 ■研修コーディネート 現場（職場）で組合活動を実践できるユニオンリーダーを育成するための研修プログラムや、組合員向けの自己啓発や交流を促すセミナーを企画運営コーディネートします。昨今はオンラインセミナーが増えとなり、ますます需要が広がっています。 《活動内容》 組合役員向けリーダーシップ開発、組合員向けコミュニケーションセミナーなど年間1700本実施 ■システムソリューション 組合員同士をネットワークでつなげ、組合活動をシステムで効率化します。組合活動のDX化は、様々な可能性をひろげ、今後の当社の収益の柱になっていきます。 《活動内容》 組合アプリ、ＵＮＩＯＮ SALON、会計システム、会員制ホームページ、スマートフローシステム、名簿管理システム、映像制作、資料の電子化、経営診断ソフトなど ■リサーチ 職場の実態や組合員の意識を調査し、さまざまな統計学的手法で分析して、具体的な組合活動に結びつく報告を実施します。調査結果を報告するだけに留まらず、その後の経営提言や組合活動に活かせるアドバイスも行います。 《活動内容》 モチベーション調査、労働組合組織診断、活動ニーズアンケート、働き方のタイプ別診断、目標管理アンケート、メンタルヘルス診断、労働時間調査、調査活動のアウトソーシングなど ■広報ツール企画制作 組合の活動やビジョンを組合員に伝えるとともに、組合員にとって、親しみやすい、読みやすい、ためになっておもしろい広報ツールを企画・原稿作成・編集・デザイン・印刷をします。最近は動画の制作が増えています。 《活動内容》 組合ハンドブック、ワーク・ライフ・バランスハンドブック、働き方の達人ハンドブック、ライフデザインハンドブック、メンタルヘルスハンドブック、調査フィードバック、目標管理ハンドブック、組合活動マニュアル、情宣コンテンツ提供サービス、機関誌、議案書、オリジナル手帳など |
| 採用ステップ＆スケジュール | Step1【まずはリクナビよりエントリー】
▼ Step2【説明会参加】※会社説明会には社長が登壇します。 ※オンライン予定 ▼ Step3【一次面接】※オンライン予定 ▼ Step4【適性試験】※オンライン予定 ▼ Step5【最終面接】※西新宿本社で対面で実施 ＜会社説明会について＞ 労働組合についての概要や将来像など、基本的な知識から最新の業界トレンドまでお伝えします。業界のことはもちろん、社会の構造・仕組みを学べる内容となっています。また、当日は社長や若手社員も登場。どのようなメンバーが何を目的に働いているのか、など働くイメージを掴む参考にしていただきたいと思います。 ※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。 |
| 提出書類 | 応募時：エントリーシート(OpenES)
内々定時：成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：230,940円（固定残業代含む） ※基本給：163,704円 固定残業代/月：67,236円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：251,085円（固定残業代含む） 固定残業代/月：73,101円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給：230,940円（固定残業代含む） 固定残業代/月：67,236円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考： |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費（公共交通機関を利用の場合：5万円まで／月） 引越し準備金（※対象者に関して規定あり） 住宅補助（※対象者に関して規定あり） 出張手当 講師休日手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：決算賞与年1回（4月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：127日 有給休暇：12日～12日 ※入社3か月後より取得可能 半日単位・時間単位の取得も可能 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：夏季休暇（5日）、看護休暇など 年間の休日は、その年の祝日の数により変化します（2024年度は127日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生 ：育児・介護短時間勤務制度 企業型DC 退職金制度 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所全国多数 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後3～４か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月8日時点）
2021年度は採用方針により新卒採用を実施せず
2023年度は6名採用 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：43.7%
3年以内女性採用割合：56.3% 2021年度は採用方針により新卒採用を実施せず
20231年度は男性3人 女性2人 |
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| 平均勤続年数 | 9.1年（2022年11月8日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.6歳（2023年11月8日時点）
役員含む
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| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後２ヶ月程度の研修を実施
ビジネスマナー、労働組合知識などの集合研修が終了後、 各部署を回って、商品知識の理解や実際に顧客訪問をする実地的なＯＪＴ研修を行います。 |
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| 自己啓発支援 | あり：年間5万円まで自己啓発費用を補助
その他、業務の必要性に応じて補助あり |
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| メンター制度 | あり：ブラザー・シスター制度あり
最初の1年間は、新入社員と年齢が近い先輩社員がペアになり、定期的な面談や食事会を実施※補助金あり |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間（2022年度実績）
会社が定める所定労働時間が9:00～17:00であり
他社に比べ比較的早い時刻からの残業カウントになっております。 その結果、所定外（17時～）の労働時間が多く見えてしまいます 参考までに法定外労働時間（18時～）は、平均1０時間（202２年実績）です |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績）
有給消化率79.16％
労働組合のコンサルティングをしている立場上、 有給の消化や残業時間管理については、常に気を配っています。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
23年度の男性の育児休業取得者は2名（対象者3名）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年10月27日時点）
お子さんがいる女性も、管理職として活躍いただいております
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEBでの新卒説明会を開催しています。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
|---|---|
| 募集人数 | 4名程度 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
採用実績校
亜細亜大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、大阪市立大学、金沢大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、甲南大学、国学院大学、国際基督教大学、国際製菓専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、埼玉大学、札幌大学、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、日本女子大学、日本大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、船橋情報ビジネス専門学校、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道鍼灸専門学校、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学
その他
その他
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
ｊ.ｕｎｉｏｎ株式会社
〒163-1322
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー22階
経営企画本部 人事・人材戦略チーム 新卒採用担当
TEL: 03-5339-8228
〒163-1322
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー22階
経営企画本部 人事・人材戦略チーム 新卒採用担当
TEL: 03-5339-8228
掲載開始：2024/01/29
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