こんにちは、j.union株式会社 採用担当 中岡です。
今年は５人の新入社員が入社してくれました。
j.unionでは、入社して３か月は新人研修があります。
ビジネスマナーから始まり、システム周りのツールの使い方、
社会人としての心得、ビジネススキル、労働組合のお勉強
各サービス（サービスがたくさんある）のお勉強、現場ＯＪＴと、内容はもりだくさん！
先週までは、5人一緒の集合研修でしたが
今週から各部門でのＯＪＴ研修が始まり、新人も2グループに分けられました。
本日は片方のグループにお邪魔したところ
「持ち味ワークショップ」というのをやっていました。
これは、当社の自己分析系のセミナーです。
自分を説明するカードを選んでやるそうです。
人気のセミナーを無料で受けられるので、すごいですね！
j.unionの商材は幅広く、
今週のＯＪＴは教育系の学びが続きますが、
ＧＷ明けは、調査や情宣物、その後はシステム系となっています。
最後は、営業同行でお客様のもとへ訪問ですね。
先に商品のことを学んでいるので、商談の場でちんぷんかんぷんということはないと思います。
このように、新人教育は手厚いので
安心してご入社していただきたいと思います♪
