こんにちは、j.unionの佐藤です。
会社や顧客、私たちの今と未来をつなげる仕事をしていると、
働いている人それぞれがどのような在り方で、
その人たちは集まってどのように働いているのか?を考える機会が多くあります。
ここをご覧になっているひとは、
会社に入ることを考えているのでしょうから、
組織という、人の集団で働くことを前提に、これからの未来を考えていることでしょう。
就職活動をしていると、
私がやってきたことやできること、したいことを考えることばかりかもしれません。
その時に、入る先の会社についても同じことを反対側からの視点で考えると良いかもしれません。
まずは、会社や集団の大きさ。
小さい場合は、中心にいるトップリーダーをよく見てください。
その人の考えていることや志向、ビジョンなどがあなたと合っていますか?
合っていない場合は、思っていたのと違うことになる可能性が高いので覚悟して選びましょう。
j.unionは少し大きくなってきていているのでまた違いますが、大切な視点です。
その次は、効率重視なのか、協働重視なのか?あるいは、プロフェッショナル志向か?
あなた自身もそうですし、入ることを考えている会社や集団についても考えてみてください。
どれかだけ、ということはあまり無く、どの傾向が強いか?で判断してみてください。
会社の中でも部門や状況によっても変わるので一概には言えませんが、
相性の良い選択ができるよう考えてみてください。
j.unionでは働く人のことをまんなかにして考えるために、
(今回は組織についてでしたが)それらに関連することについても考え続けています。
当社がどんな傾向の組織なのかは、ぜひ説明会で話を聞いて考えてみてください。
自ら考えることで新たな気づきを得られるかもしれません。
よかったら先日の投稿に詳細が書いてありますので、
ぜひ一度遊びに来てください。