こんにちは、広報の辻です！
j.unionで労働組合におけるジェンダー平等を推進するプロジェクトが始動したので、今回はそのお話をします。
その名も「クミジョ・クミダン パートナーシップ プロジェクト」です！
クミジョ？クミダン？？なんのこと？？？ と思いますが、
クミジョ＝労働組合でがんばる女性たち（女性役員さんたち）
クミダン＝労働組合でがんばる男性たち（男性役員さんたち）です。
ご存じの方もいらっしゃるかと思いますが、日本の「ジェンダーギャップ指数」は146カ国中125位と、過去最低を更新してしました。
会社をより良くするための組織である労働組合内にもジェンダーギャップ(男女格差)を感じている女性役員さんはいらっしゃいます。
j.unionは、「働く人の笑顔の懸け橋に」をビジョンに掲げており、男性であろうが女性であろうが自分らしく働くことができる職場であってこそ、働く人の笑顔が輝くと考えています。
クミジョの皆さんがのびのび、自分らしく活躍できることで職場も会社もひいては社会もさらに良くなると思い、本プロジェクトをスタートさせました。
プロジェクトの第一歩として、4月にクミジョの活躍推進を考えるイベントを開催し、6月にはクミジョの現状の実態把握を行うためのアンケートを実施する予定です♪
「働く人の笑顔の懸け橋に」を掲げているj.unionだからこそ、こういうプロジェクトが生まれていくのだと、社員としてとても誇りに思います！
皆さんが入社された際も働く人が働きがいをもって、いきいきと働くことにつながるお仕事ができたらうれしいな～といまから楽しみです(^^
▼プロジェクトについては以下にも掲載されています。
https://www.j-union.co.jp/news/20240607/
