株式会社アサンテ

私たちの技術を必要としている木造住宅は、日本全国に存在しており、経産省によればその数は約2600万戸！この潜在需要が、当社の事業の可能性の大きさを現しています。さらに追い風となっているのが、2021年に閣議決定された「住生活基本計画」の存在。いまある住宅を大切な資産として守り、手を加えながら流通させていくことを旨とする政策です。いまの日本が抱える課題を解決する技術を、ハウスメンテナンス界のリーディングカンパニーである当社は磨き続けてきました。古い家を壊し、新しい住宅を立てるだけの時代は終わります。仕事を通じ、家という大切な資産を守る。意義のある仕事をしませんか？

アサンテの根幹は「人」。住宅構造・シロアリや湿気被害・経年劣化についての総合的な知識を持つプロフェッショナルこそ、私たちが世の中に貢献していく原動力です。入社後は自社の研修センターで礼儀・挨拶といった社会人マナーを学び、座学と敷地内モデルハウスでの実習までを一週間かけて行なって身につけます。配属先の営業所にも指導担当者が在籍しており、営業として現場に立つ前には必ず３ヶ月以上の技術実習を行なうので、まっさらな新人でも自信を持ってスタートできるでしょう。その後も、現場でのＯＪＴと２～３ヶ月毎の研修センターでの振り返りを２年間継続。じっくりと時間をかけて一人前に育てていきます。

例えば、月間300万円の売上をあげると付加給率6.5％。つまり【月給＋業績給19万5000円】が翌月の給与となります。月間600万円の売上の場合は付加給率7.5％。【月給＋業績給45万円】です。頑張りは給与に反映され、収入は飛躍的に上がっていきます。また、売上はランキング形式で掲示されており「自分が今どれだけ売れているのか」を常に知ることができます。もちろん個人への賞賛だけでなく“売れるノウハウ”の共有など、営業手法の工夫を広めていく仕組みで、「いつかは自分も…！」という思いを後押ししています。個人だけでなく営業所単位でも表彰を行なっているので、個人の競争も、チームワークの楽しさも、両方楽しむことができます。