アンダーツリー株式会社 関東採用窓口
アンダーツリー

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アンダーツリー株式会社 関東採用窓口

アンダーツリーグループ <KICONA(キコーナ)>
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
東京、大阪

先輩社員にインタビュー

キコーナ石岡店
重藤 富美江
【出身】常磐大学  人間科学部組織管理学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 主任
・お客様の声を形にする…ストレートなお客様の声はもちろん、
声になっていない隠れたニーズを拾いお客様の「快適」を提供。
用意したものをお客様が利用してくれている姿を見たり、応対に入ったことで
「ありがとう」のお言葉を頂けることが嬉しく、更に頑張れる気力になります。
・人財育成…新人スタッフの育成はもちろん既存スタッフのレベルUP、
スタッフ育成ができるスタッフの育成を行っています。
部下自身が自己の成長を感じ喜ぶ姿や、周りから評価されている姿をみれることが
次への気力に繋がりやりがいとなっています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
後輩が成長してくれた時!
私と「一緒に頑張りたい、働きたい、お手伝いがしたい」という思いを抱き、
入社や昇格を決断したり、仕事に対する意欲を持ってくれるスタッフが現れた時。
成長の後押しをできたことをうれしく思うと共に、同じ思いを持って働いてくれるスタッフが
一人でも多く育ってくれることは、理想の実現に近づくことになるので、とてもうれしく思います。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 目標が立てやすい&人を大切にする環境
・キャリアパスプランがあるため、入社から頑張るべきことが明確になっており、
 目標が立てやすく評価をしてくれる仕組みがしっかりしています。

・人を大切にする職場環境。相談に乗ってくれる先輩がいるので安心して働ける。
 
これまでのキャリア アルバイトからの社員登用で入社。
一般社員(1か月)、副主任(1年8カ月)、主任(現職)

この仕事のポイント

仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

やりたいことが明確になっている人は稀で、最初からやりたい仕事に就いた!と
認識している人は少ないのではないでしょうか。
働き続けた中で「仕事を通して成長した自分」になり、「今の自分に満足する」瞬間が
訪れると思います。
その為にはどの仕事に就いたとしても「自分がどう在りたいか」
「自分とどう向き合うか」がポイントだと思います。
入社はそのスタートラインですので、入社後の自分をイメージしていって頂きたいと思います。

アンダーツリー株式会社 関東採用窓口の先輩社員

首都圏エリア5店舗の経営者

営業戦略部 エリアマネージャー
弘瀬 勝

沢山の学生の皆さんと出会い、興味を持ってもらう仕事

人事部 採用課
内田香純

資産のマネジメントが経営の鍵!

経理部 部長
塩野 孝道

お客様・店舗のニーズをつかむ!

営業戦略部 遊技機管理課
千葉 悠佑

会社の舵を握る!

人事部 人材開発課
増山 忠

『人財創出』

人事部
西澤 正行

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2024/01/29

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