こんにちわ!
森六テクノロジー 採用担当でございます。
本日はうってかわって、『内定獲得のポイント』について人事担当の独断でお伝えしていきたいと思います。
そもそも、私は現在採用人事として動いていますがキャリアの歩みとして、
商社営業→人材エージェント営業→人事
上記の経歴から、採用する側、採用してもらう側の目線を養ってきましたが、
そんな私が内定を勝ち取れるポイントをいくつかご紹介させていただきます!
まず、スタンスとして「相手の想いに立って思考し行動できる方」です。
なかなか難しいですよね?笑
抽象的であり、何をすればいいかわからないと思いますが簡単にいうと相手にとって気持ちのいい対応をすればいいのです!
・連絡を頂いたらすぐにレスポンスする
・リスケ、キャンセルなどは極力避ける(相手の貴重な時間をいかに無駄にしないか)
行動面として、上記は誰にでも意識すれば徹底できると思います。
ほか、面接の場面では、
・ハキハキと声と表情を意識して対応する
・質問に対して結論から回答する
・仮説を含んだ質問を投げかける
上記はぐっと難しくなりますが、会話のキャッチボールにおいて意識できるととても印象が高くなりますよ!
もし、なかなかイメージできない際はぜひ面接でも相談してみてください!
少しでも皆さんのお役に立てるなら面接対策についてもお話させていただきます。