グッド・クルーには、社員の声から生まれた5つのコアバリュー（行動指針）があります。
社員一人ひとりが、コアバリューを体現できるように日々心がけて仕事をしていることもあり、
選考を通して知りたいのは、この5つのコアバリューに共感できる要素を持っているか、今はなくても近づけようと努力する姿勢が見られるかという点です。
シンプルに共感できる数が多い分だけ、採用したい！と思います。
良ければ、こちらの記事もお読みください♪
【コアバリューの誕生秘話】
https://good-crew.co.jp/media/interview-5/
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01_あなたが会社の主人公
一人ひとりが主体性を持ち、会社を創る側の主人公なのです。
そのためには、社歴や働く役職・役割にとらわれずに、
「誰かが言ってくれる」ではなく、「自分が何を言うか」を大切にします。
02_勇気ある変進
ヒトの真価は置かれた状況ではなく、対応の仕方で決まります。
変化を恐れず、目の前の出来事をチャンスと捉え、「進化する」「進化させる」決断と行動を起こします。
03_プロ意識を持つ
プロとは常に相手の期待を超える成果を出す人材です。
そのために、人を喜ばせる情熱的な心を持ち、絶えず自己基準を高め創意工夫し続けます。
04_支「縁」者というスタンス
業務を通じて「縁」を育むことがこの仕事の真価です。
「信頼」の上に築かれる「縁」を大切にしたいと思われるファンを創ります。
05_共創こそ「らしさ」
最もグッド・クルーらしい仕事の仕方、それは共に創り出すことです。
常に誠実・謙虚・感謝を忘れず、働くメンバーやお客様、
クライアントと共にプラスを生み出すことこそ価値があり、私たちの「らしさ」です。
