★こんにちは★
株式会社グッド・クルーの採用担当です。
「志望動機、どうしたらいいのかわからない・・・どう伝えたらいい？」
そんな疑問を持つ方がいると聞きます。
志望動機・・・素直に感じた心から思っていることを素直に伝えるのが一番ではあります（本気でそこに行きたいなら）。
でも、その志望動機を伝えなくてはいけないタイミングにもよってくると思います。
どの選考フェーズで言われるのかにもよりますが、一次選考の時点であれば説明会とネットの情報のみで知りえる企業情報は少ないと思います。
だから、会社のことを全て理解して話してほしいとは思っていません。
▽でも説明会で少しでも知ってもらえたら嬉しいです▽
まずは、手元にある情報の中から自分と会社を繋げる作業を行ってみてください。
この仕事を通して自分の強みや経験がどう活きるのか
（自分自身の成長に繋がるのか）…
自分が関わることでどのようにチームに貢献できるのか
（会社の成長に繋がるのか）…
「大学で勉強した分野だから」
「アルバイトで接客業をしていたので」
「御社の理念に惹かれました」
このような内容は、何百社とあるどの企業にも通用する志望動機ですし、表面的な共感で完結している印象を受けます。
その先に「働くイメージ」を具体的につくっていこうとしているかという点が重要になります。
最終選考時には、説明会、面接、面談など、選考期間を通して感じた印象の変化や関わってきた中で気づいたことや学んだことがあればその内容を取り込んでみてください。
より「ここで働くイメージ」を具体化しようとしているという印象に繋がると思います！
グッド・クルーは志望動機を聞きません。
会社にどう貢献してくれるかが大事なのではなく、
みなさんの未来や将来に向けて、グッド・クルーという場がどう繋がるのか、ここで働く意味をどうとらえているのかのすり合わせ、共感の醸成をしていきます！
一度お会いできること楽しみにしております！"
