こんにちは。
株式会社グッド・クルーの採用担当です。
グッド・クルーのある制度の「1on1制度」についてご紹介！
みなさんは「1on1」と聞くとどんなものをイメージしますか？
・上司と話す時間
・上司がマネジメントといっていろいろ話してくる窮屈な時間
という方もいるのではないでしょうか。
調べてみても
「上司（マネージャー）と部下が1対1で行う、定期的な面談のことです。
上司は1on1を通して、部下が抱えている悩みや将来的なビジョン等を理解し、対話を繰り返すことで問題解決や気づきによる部下の成長をサポートする」
と書いてあります。
しかし！！！！グッド・クルーの「1on1制度」は違います！
・代表、執行役員、営業、採用、先輩メンバー、後輩メンバー、同期誰とでも可能！
・自分の悩みや相談したいことに合わせて誰とするかを選べる！
キャリアについてならキャリアコンサル持っている社員、販売についてなら長年やっている先輩、資格については持っている人や取得目指す人と共に。
・誰に相談したらいいかわからないときは上長はもちろん、採用の大谷と営業推進部の方がマッチングフォロー
強制的なものではなく自分の成長のためにうまく有効活用していってほしい制度！
他にも成長につながる福利厚生は説明会でもお伝えしているのでぜひ！
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