こんにちは。
株式会社グッド・クルーの採用担当です。
職種にこだわり持っていますという方も中にはいるかと思います。
でもそもそも職種って何でどんなこだわりがあるのでしょう・・・？
改めて、職種＝入社後の自分の役割です。
もらった役割の中で、会社やチーム、そしてお客様から求められる成果や目標を達成させていくことが毎日の業務（仕事）になります。
研究者、技術者、ITエンジニア、医師、看護師、栄養士、保育士、介護士、教師、事務、販売員、営業、美容師、管理人、警備員、運転手、大工、清掃員など…
様々な職種がある中で
あまりにも自分の強みを発揮できそうにない役割やこれまでの自分を180度変えなければやっていけないような役割を選んでしまうと
入社後のギャップに繋がり、早期退職に繋がってしまうかもしれません。
その業界や会社で働くことに特別な想いや目的（やりたいことややるべきこと）が見いだせていない場合は、自分が生き生きと活躍できそうな役割（まずは、自分にできること）を選ぶことをお勧めします。
・経験がある
・経験を通して、やりがいや達成感を感じたことがある
・経験を通して、学びや成長を実感したことがある
など、
Will・Can・Mustの考えがあるように、目の前のできることを増やしていくことで、後にやりたいことややるべきことの幅を広げていくことにも繋がります。
ご自身の経験を振返ったときに重視したい軸やポイントを押さえながら、職種選びにも活かしてみてください。
ただ、1つに絞りすぎてしまうと、最初からご自身の可能性を狭めてしまう事にも繋がりますので、
少し幅を持たせながら考えつつ、あとは面接官や先輩社員からみた客観的な意見や評価を聞きながら、方向性を定めていけると良いと思います。
最後は自分の意志で決定するにしても、何事も一人で答えを導くことは難易度が高くなりますので、結論までの過程に、頼れる人をたくさん見つけながら行動してみてくださいね♪
グッド・クルーでは入社後に基礎を作り上げた先で描いていくことができます。
スタートは、FS職から！
クライアント先に行き、一員として販売・営業をしながら店舗支援をしていく仕事です。
目の前のお客様に本質的な課題を解決していき（BtoC）、その中で見えてくる店舗の課題を解決し（BtoB）、また来たいと思われる店舗づくりをしていくことがミッションです！
┗その後に関しては、法人営業、事務、イベント企画、採用、労務、研修講師・・・・皆さんの未来を描くためにどのように進んでいくのが良いか。
一緒に伴走していきます！
ぜひ一度お話を聞きに来てください！
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