"こんにちは！
グッド・クルーの採用担当です。
今回は「自己分析」に関して書いていきます！
まず、自己分析をする時、どのくらいの時期まで遡りますか？
中学～現在（大学）まででしょうか。
それは、どうしてでしょうか。きっと社会で働く上で繋がりそうな経験や活動があるという点で自己分析をするからだと思います。
何なら面セルのよく聞かれる質問で答えられそうなこととして自己分析使用とするからです。
私たちは、0歳～幼少期、小学校までの「自分の姿」が取り除かれてしまうことに違和感を感じます。
全ての記憶は残っていないと思いますが、自分の行動特性や大切にする価値観は、生まれたときからの体験や出会いにより確実に積み重ねられています。
生まれてからの環境で
・どんな時に喜怒哀楽ができたのか。
・成長って何か、それに必要な環境は？
・何がきっかけで始まったのか。
などなど、どんな小さな出来事でもいいので今の自分をつくったものは何か、ぜひ深ぼってみてください！
自分を知り、本当の意味で理解することが自己PRを上手くするコツだと思います。
「部活動で県大会を目指した経験があります」
「アルバイトでバイトリーダーを任されました」
など…
10人の学生と会えば、実は8人の学生はほぼ似たような経験をしています。
その中で『自分だからこそ』の体験や出会いをどれだけ伝えられるか、そこからどんな学びを得て、今に繋げることができているのか、
目に見えない「自分の姿」を発見していくことが他者と差別化できるPRに繋がっていくと考えています。
私たちが選考で大事にしているのは両想い採用。
私たちについて知って、そしてみなさんについてをまずは教えてください！
お会いできることを楽しみにしております♪
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