"こんにちは！
株式会社グッド・クルー採用担当です！
今回は会社の福利厚生の一部をお伝えします！
★成長につながる
★働く人との関係性
★プライベートも含めた人生へ向けたもの
があり、その一部が以下のものです！
【成長応援投資】
自己成長の取り組みに関して支援する制度
メンバーが挑戦したことや資格勉強のために買った本について、社内に報告することで3000円の手当がつきます。
今の自分に必要なものは何か、一歩先に進むために必要なものは何か、考え、行動に起こしていけます！
【親孝行制度】
名前の通り親孝行をサポートする制度
グッド・クルーが契約するエクシブというリゾートホテルを会員価格で使用できます。
両親や祖父母・兄弟含め、家族と過ごす時間をサポートいたします。
【研修プログラムやフォロー体制】
新入社員の皆さんには内定者研修から始まり、入社後は3年間の『成長実感プログラム』という社内研修プログラムに参加していただきます。
グッド・クルーの掲げるミッションである”世の中をヒトゴトで元気にする”ためにも働くメンバー一人ひとりが元気になること、そしてグッド・クルーの仲間と共に、自分のVISIONを明確にし着実に自己成長を加速させていく学習機会です。
その他には、
働きながら学ぶ機会として、社内メンバーによる講座や交流会に自由に参加することが出来る『GCカレッジ』という制度
・その時の自分に合わせてオンタイン口座、動画講座を選択可能！
好きな担当を指名できる『1on1制度』、1つ上の先輩社員とのメンターメンティー制度などがあります。
・社内のだれにでも連絡可能なツールで申し込み可能！全員が皆さんのフォロワーで、皆さんも仲間のフォロワー！
メンバーによる発信やメンバーの活躍によって生まれていく制度が殆どです！
皆さん自身も会社の制度を創り出していく一人だと思って、一緒にワクワクできる働き方を形にしていきましょう！
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