"先日、24卒の成長実感プログラム（研修）がありました。
私自身も採用担当として、さらにはこの研修1期生であり3年間修了した、メンバーとしてみなさんにメッセージを届けながら参加しました。
この研修は、拡大に合わせて編成されており、全代に対して土台はありつつも、合わせた内容で行っています。
24卒1回目だった今回は設定している1年目の目指す状態を実現するために、『目的意識の大切さ』、『振り返り・内省の大切さ』、『ビジネスマナーの大切さ』、『組織理解を深める』、『自己理解を深める』、『同期（他者）理解を深める』というキーワードを掲げて研修を実施しました。
それぞれ今は入社して2か月目が終わろうとしているタイミング。
クライアント先でのお仕事の内容をしっかりと覚え突き進んでいる途中でした。できるようになったこと、まだもどかしく感じているポイント、なかなか覚えられず苦戦し難しいと思っているポイント、その中でもお客様からの感謝の言葉で前向いている人、たくさんのメンバーがいました。
その中で今回の研修中では上記のワードを基に自分自身に今一度向き合いつつ、社会人として、グッド・クルーの一員としての気づきや思考を感じることができた1日だったのではないかなと思います。
内定者期間や入社式の時にはまだ見えていなかった思考や気づきの発信による成長、今までなかなかな手をあげられなかったメンバーが自ら手を挙げて発信している姿から見える成長・・・たくさんの成長見える1日でした。
研修は受けた後にどのように活かしていくのか、なんのアクション設定してどのように実践していくのかが大切です。
メンバーそれぞれ考えクライアント先でのお仕事をし那賀rあ自分で自分の人生コントロールに向かって踏み出した日でした。"
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