株式会社グッド・クルー

"人間はAIではないのでミスがあります。相田みつをさんも“にんげんだもの”と言っているように。完璧じゃない。それが人間の良さでもあり難しさでもある。そんな人間は様々なところでミスをします。就活もそのひと…続きを読む

"こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です。もう少しで12月。何なら2024年も終わってしまいますね・・・はやい！１年があっという間です（笑）みなさんもあと5か月ほどで社会人ですね・・・今の時期みなさ…続きを読む

就活をするうえで「自己分析をすることが大事」そんなことはみんな分かっていると思います。でも実際に、自己分析をしけど「結局自分は何がしたいのか、何が向いているのかわからない」と不安になったり、面接に落ち…続きを読む

"こんにちは！今回もテーマは就職活動の”身だしなみ”について！他メンバーにもインタビューしたのでその内容をお届けです！そもそも身だしなみとは…　身のまわりについての心がけ。頭髪や衣服などを整え、言葉や…続きを読む

"こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です！今回は人事責任者より身だしなみについてを言及していきます☆就活は、自分が会社を評価する場でもありますが、会社が自分を評価する場でもあります。だから、…続きを読む

"こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です！先日中途メンバーの研修を行っていた時に感じた「第一印象の重要さ」についてをお話していきます！詳細が知りたい方はぜひ説明会でも◎―――――――――――…続きを読む

★こんにちは！★株式会社グッド・クルーの人事責任者です。4年生の10月の時期に就職先を決めていない人も多いはず。内定式に参加して「ちょっと違うかも」と思って、就職活動を再開している人も多いはず。この会社…続きを読む

選考中の志望度に関しては、そこまで気にしていません。選考を通して、どれだけグッド・クルーと向き合ってもらえるようになるのかが大事だと思っています。なので、他社の選考状況は正直に伝えていただきたいですし…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です。「業界研究ってどうやるんだろう・・・」この時期から就職活動を始める人ももちろんいると思います！どうしたらいいのだろう・・・一番早く深く知れるのは「説明…続きを読む

★こんにちは★株式会社グッド・クルーの採用担当です！▽説明会の担当もしているのでお会いできたら嬉しいです！▽【STEP1】＼WEB説明会／夏・秋限定枠！今回は「志望動機」についてお伝えしていきたいと思います！…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です。書類関係を見ているとどう書いたらいいのかわからない、文章がまとまらないという声を聴きます。そんな方にちょっとしたアドバイスを！まず自己PRのポイントとし…続きを読む

"こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です！今の時代、「早期化早期化といわれ、今の時期にやっている自分は遅い」そんな風に思っている学生はいると思います。先日も選考内でそんな思いを聞きました。で…続きを読む

「あなたの経験（過去）を聞く理由は？」という純粋な疑問をよく耳にします。それは「今のあなたは過去のあなたの積み重ねだから」です。これが全てです。だから、就活用に就活直前にちょろっとやっただけの経験なん…続きを読む

こんにちは！人事部野村です！自己分析はとても大事です。、「自己分析ができてない、どうしよう」、自分と向き合ってください。就職活動がそもそも『自分と企業を突き合わせる場』であり、『互いの成長をリンクさせ…続きを読む

t"グッド・クルーでも、実際に教職や研究職を希望していた学生が業界変更をして入社したケースがあります。公務員と民間の違いもあるかもしれませんが、ずっと話すことが苦手だと思っていた学生が、グッド・クルーの…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です。応募書類に関して！まず前提に読む相手がいるということ、そのあ知恵は自分の事を知らない人だということを念頭に置いて記入しましょう！１）読む相手が読みやす…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルー採用担当です！「就活あるあるミス何かありますか？」という質問、これまたあるあるです（笑）私から1つピックアップしてお伝えします！「自己分析苦手でずっとしていませんでし…続きを読む

みなさん、こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当の大谷です！本日はこの時期だからこそやっておいてほしいこととして『これまでの振り返りとそのコツ★』について話します。結論から伝えると、この時期やっ…続きを読む

こんにちは！先日私の就活時代の話を聞かれた時にふと思い出した選考で言われた問いがあります。「それってうちじゃなくちゃダメなの？」「いじわるでとかではなくて、その手段がこの業界で本当にあっている？」とい…続きを読む

"こんにちは！人事部長の野村です。「志望動機」というところにも繋がる話ができればと思い、綴っていきます！僕がメンバーのマネジメントをする上で大切にしていることは、「なんでここに頑張るの？」という問いに…続きを読む

まず、就職活動で守るべき最低限のマナーをまとめます。1. 時間厳守面接や会社訪問には早めに到着するように心がけましょう。遅刻は厳禁。約束の時間に遅れそうな場合は、速やかに連絡を入れて事情を説明し、謝罪の…続きを読む

こんにちは！採用担当の大谷です！応募書類関連での質問はよくあります。弊社はエントリーシートではなく履歴書の提出のみ依頼しています。しかしエントリーシートが必要な企業はもちろんあります。その時大切なのは…続きを読む

こんにちは！採用担当の大谷です！学生の皆さんとあっているとこのようなお話をよく聞きます。「まず1年目は社会人としての基礎を築いていきたい」ここに関してを今日はお話していこうかなと思います。まず、とても…続きを読む

"先日「書類でこうしたほうがいいとかってあるんですか？」と聞かれました。特に書類に書かれている内容で困ったということはありません◎記載内容の卒業年数が間違っていて修正を依頼したことがあります。こうした…続きを読む

株式会社グッド・クルー採用担当の大谷 夕姫です！今回は自分の就活生時代を振り返って、過去から見えた自分のつながりが大切ということをつらつらっと書いていきます。結局それぞれの価値観や考え方、やり方などの…続きを読む

「ミスした」と感じることは、就職活動においてさまざまな要因によって引き起こされる可能性があります。例えば、面接での不安要素、履歴書や応募書類の不備、または適切な企業とのマッチングの欠如などが考えられま…続きを読む

これまでの選考を振返ったときに、何が自分の課題なのか把握してみましょう。たとえば…◆面接で上手く話せない→コミュニケーションの取り方を改善してみよう大前提、選考で対話する相手は【企業の目線を持った人（…続きを読む

"「一次選考から3次選考くらいまではいい感じで進んだのになぜか最終選考で不合格になるんです・・・」こんな声を聴いたことがあります。その気持ちとってもよくわかります。私自身も就活で早期に動いて早期先行して…続きを読む

就活中に何かしらの悩みに頭を支配され、歩む道が明確になったと思ったとしても、悩んでいる周りの学生を見ると、自分も悩み出してしまう。社会人になっても、みんなキャリアについて悩んでいるから、学生がキャリア…続きを読む

「なぜこの会社に入社したのですか？」こんにちは！21卒、現在採用担当の大谷です！逆質問の時間でこの問いをされたことがあります。ここで就活生時代をサラッと振り返りながらこちらでも回答しようかなと思います。…続きを読む