大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2479名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
配属先は本人の適性や入社後の研修理解度を踏まえ決定。定期的なジョブローテションあり。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※興行対応をする場合、試合開始時間に合わせて時差出勤することがあります。 デーゲーム/8:30~17:00 ナイトゲーム/13:30~22:00など ※「楽天グループ朝会」実施日の就業時間は8:00~16:30です。 ※配属先によってはフレックスタイム制が適用されます。 基本のフレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 基本のコアタイム:11:00~15:00 1日の標準労働時間7.5h(休憩1h) 1ヶ月の総労働時間=7.5h×所定労働日数 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
※配属先例(配属先は本人の適性や入社後の研修理解度を踏まえ決定。定期的なジョブローテションあり) ◆営業部門 スポンサー・放映権・シーズンシート・団体観戦などのセールス/協賛デーやスポンサーイベントの企画・運営/パーソル パ・リーグや楽天グループ各種事業との連携など ◆グッズ・グルメ部門 チケットの商品設計・管理/オフィシャルグッズの企画・製作・販売・管理/飲食店舗の出店企画・管理/興行時の球場内外の音響・演出/球場外周の施設・アトラクションの運営・管理およびイベント企画・運営など ◆マーケティング・プロモーション部門 ファンクラブの商品設計・管理/宣伝広告企画/メディア向け情報発信/球団WEBサイトや楽天イーグルス公式スマホアプリの運営・管理/顧客情報の分析/動員促進のためのイベント企画・運営/「Rakuten.FM TOHOKU」の放送運営/デジタルコンテンツの作成・配信など ◆コーポレート部門 興行時の球場内外のイベント運営/楽天モバイルパーク宮城の各施設の保守管理/人事・総務・法務・財務会計・管理会計/東北各県における地域密着活動やファン拡大のための活動の企画・促進/一軍地方興行および二軍興行の企画・運営/野球教室などの運営など ◆チーム運営部門 チーム強化戦略立案・業務推進/チーム運営管理/選手等の取材対応・メディア露出調整など |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ エントリーシート提出 ▼ 書類選考 ▼ 適性テスト ▼ 面接(3回程度) ▼ 内々定 ※グループワーク・グループディスカッションはありません |
提出書類 | エントリーシート |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 既卒者 新卒:下記いずれかの条件を満たす方 ・2025年3月31日までに日本国内の大学・大学院を卒業・修了予定の方(入社日:2025年4月1日) ・2025年までに日本国外の大学・大学院を卒業・修了予定で、2025年4月1日から2025年12月1日の期間に入社が可能な方(入社日:応相談) 既卒:国内外の大学・大学院の卒業年月日から3年以内(2025年3月31日時点)の正社員雇用による職務経歴をお持ちの方 【募集学部・学科】 全学部・全学科 ※新卒・既卒いずれも、ご応募時点から過去2年以内に取得したTOEICスコア(IPテスト含む)が800点以上の方は、選考ステップにおいて優遇することがあります。 ※新卒・既卒いずれも日常会話レベルの日本語スキルを有している方に限ります。 ※新卒・既卒いずれも、入社までにTOEICスコア(IPテスト含む)720点を必ず取得していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:259,600円(固定残業代含む) ※基本給:197,165円 固定残業代/月:62,435円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当:実費相当を支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(1月・7月) ※会社実績や本人の評価により見直しを行います。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月・12月) ※会社および個人の業績により支給します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:ストックオプション、従業員持株会、定期健康診断(自己負担なし)、インフルエンザ予防接種(自己負担なし)、ストレスチェック制度、昼食補助、主催興行の観戦チケット社員割引購入・社員家族招待、英語学習支援、時短勤務・在宅勤務制度、福利厚生サービス(リロクラブ)など ※退職金制度はありません |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒社員対象の教育プログラム(楽天グループ株式会社での入社時研修、楽天野球団独自の研修)、ビジネススキル研修、他球団視察研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC IPテストの実施 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内の屋外に喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。