| これが私の仕事 |
東京拠点の立ち上げ・拡大。入社9年目に副社長就任。
私の仕事は、2020年末に生まれた東京拠点の立ち上げと拡大です。大事なことは色々ありますが「チームを意識する」ことです。
当時は4名で始まったオフィスはガランとしていましたが、ありがたいことに新卒メンバーが2期生まで仲間入りして、現在は20名ほどメンバーになりました。若いメンバーばかりなので、彼らの成長がチームの成長に直接結びつきます。
人がある程度集まると、色々な考えや思いがあります。そんな中で全員が同じ方向を向いて目的を共有してゴールを目指す。そういう組織になることを理想とし、日々学んでおります。
そのためにまずは自分自身が「本気」になることです。そして、メンバーと本音でぶつかっていくことです。そうすれば一人、また一人と理解者がふえそれが今のチームだと思っております。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
チームの責任者が苦戦していたが最後まで諦めず最終的に成功できたこと
モバイル事業時代の話です。法人携帯という商材で7月というのは年間の中でも、比較的売れにくい時期になります。それを見越して対策をしていたのですが、チームの責任者は全員苦戦しておりました。
それを週間ごとにスピードを持って改善させていくわけですが、中々思ったようには修正が図れず私は苦悩しておりました。そんな苦しい状況下、責任者を中心に全員が諦めず一歩ずつ前進
していきましたが、正直追いつかないかなという予測が頭の中でちらついていたんではないかと思います。結果は最終的に全員ともが超絶ギリギリではありましたが目標を達することが
出来ました。全員が達成するというのは非常に久しぶりだったことと、かつ最終最後まで苦戦しっぱなしだった分、結果を集計したときは驚きとそれを超える喜びがありました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
自分の椅子は自分で「創る」。
3か月ごとの評価制度に惹かれ、本社が徒歩3分という理由で入社を決めるも、配属先は当時長崎県五島列島にあった支店へ。配属を知った瞬間は頭は真っ白になりましたが、誰よりも強いポジティブマインドで仕事に臨みました。誰にも負けたくない、最速で昇格するんだという気持ちで、時には逆境があっても果敢に乗り越えてきました。入社2年目でマネージャーとして新部署の立ち上げ、5年目には部長。10年の節目を迎える前に東京の新拠点の役員を任されるまで成長することができました。発言、行動をし続けることで自分のポジションは生まれます。
自分の目標の為に一生懸命に頑張れる人と一緒に働きたいです。 |
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| これまでのキャリア |
2012年4月に新卒入社⇒2013年博多拠点とモバイル事業立ち上げ⇒2017年本社にて同事業部部長に昇格⇒2018年商材変更後、九州1位の実績⇒2020年10月グループ会社副社長就任と東京拠点の立ち上げ（現在に至る） |
