| これが私の仕事 |
どんな行動をすれば成果になるべく早く繋げられるのか？を意識
私は主に2つの仕事を担当しています。
1つ目は電機・半導体系メーカーの企業担当として求人ニーズのリングからヒアリングからプロジェクトの進捗管理業務です。
クライアント企業からの求人ニーズは難しいものがほとんどですが、日々のコミュニケーションから得る情報をもとに、どんな行動をすれば成果になるべく早く繋げられるのか？を意識しながら、チームに指示を出しています。
2つ目は人財への求人提案と選考におけるサポートです。
クライアント企業の求人ニーズに合う人財と面会し、強みや得意分野などを引き出した上で、業務内容やその企業の魅力を伝えます。もちろん、ただ情報を伝えるだけでは響かないので、人財が日々の業務で感じている課題や不満に応じた「解決策」を提案しています。 |
| |
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
「この声掛けがなかったら今の自分はない」と感謝の言葉
毎日いろんな方と面会し、それぞれが抱えている課題について対策案を提案できることです。
リモートを活用してほぼ毎日エンジニアとFace to Faceで話をしています。
たとえば、現職の課題に対して転職、こういった企業で働くことが良い方向へ 向くのでは無いかと提案したところ、熟考の末面接に進み、結果的に内定に至り転職しました。その方からは「この声掛けがなかったら今の自分はない」と感謝の言葉を多くいただけました。もう数年前の話ですが、今でもこの方とは連絡を取り合う仲です。 |
| |
| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
他の人と違う経験を積める仕事がしたい
選んだ理由は、他の人と違う経験を積める仕事がしたいと思ったからです。
どの会社に行ってもできないような経験が、この会社ならできるのでは？と感じて選考を進めましたが、その通りだったと思っています。
また若手でもチャレンジでき、評価されるのも好きなところです。 |
| |
| これまでのキャリア |
1年目はサーチャーとして人財の発掘～アプローチ、面談設定を実施。
2年目は候補者担当。以降はRC業務も追加し候補者と企業担当両面を担当。
現在はマネージャーとして電機半導体の領域を担当しています。 |
