テイカ製薬株式会社
テイカセイヤク

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テイカ製薬株式会社

医薬品メーカー/点眼剤・軟膏剤/創薬(新薬)開発/製剤技術
  • 正社員
業種
医薬品
化学/機械/総合電機(電気・電子機器)/情報処理
本社
富山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・研究開発部門 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 973名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・研究開発部門

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■何事に対しても興味を持って取り組める方
■常にチャレンジする気持ちを持てる方
■工夫・アイデアを薬づくりに活かしたい方
■幅広い業務に携わりスキルアップしたい方
■患者様にとって使いやすく、優れた医薬品を
 世の中に提供する”という当社の信条に共感できる方

当社では伸びやかな風土のもと、トライ&エラーを繰り返しながら経験を積める環境が整っています。研究開発型の医薬品メーカーで薬づくりの醍醐味を実感したいと考える方は、ぜひ積極的にエントリーいただきたいと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質保証部門(3)【正社員】品質管理部門(4)【正社員】生産技術部門(5)【正社員】管理事務部門(6)【正社員】営業部門
仕事内容 (1)【正社員】研究開発部門
創薬研究・開発、製剤開発、ジェネリック医薬品開発、薬理試験、ユニバーサルデザイン開発
(2)【正社員】品質保証部門
医薬品が法律(薬機法)等の基準に適合しているかを判断する仕事
(3)【正社員】品質管理部門
医薬品の品質を確認(分析)・管理する仕事
(4)【正社員】生産技術部門
医薬品の製造、設備管理、設備設計
(5)【正社員】管理事務部門
人事・労務、財務、生産計画、原材料・製品管理、経営戦略・事業計画立案
(6)【正社員】営業部門
技術営業(医薬品の開発受託、技術企画提案、原価管理、製造受託)
応募資格 (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質保証部門(3)【正社員】品質管理部門(4)【正社員】生産技術部門(5)【正社員】管理事務部門(6)【正社員】営業部門
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質保証部門(3)【正社員】品質管理部門(4)【正社員】生産技術部門(5)【正社員】管理事務部門
 富山
 備考:本社(富山)
(6)【正社員】営業部門
 東京、富山、大阪
 備考:本社(富山)、東京、大阪 他
勤務時間 (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質保証部門(3)【正社員】品質管理部門(4)【正社員】生産技術部門(5)【正社員】管理事務部門(6)【正社員】営業部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間)
 備考:部門及び業務状況により交替勤務をお願いする場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質保証部門(3)【正社員】品質管理部門(4)【正社員】生産技術部門(5)【正社員】管理事務部門
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:180,000円(一律手当含む)
  ※基本給:177,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:203,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:221,000円(一律手当含む)
  ※基本給:218,000円

 備考:一律資格手当3,000円含む
試用期間中は日給月給制(月給を平均月出勤日数で割ったものを日給として支給)

■薬剤師(大学卒)
月給226,000円(一律資格手当3,000円、定額技能手当10.000円含む)

(6)【正社員】営業部門
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:190,000円(一律手当含む)
  ※基本給:177,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:213,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:231,000円(一律手当含む)
  ※基本給:218,000円

 備考:一律資格手当3,000円 ・ 定額営業手当10,000円含む(試用期間を除く)
試用期間中は日給月給制(月給を平均月出勤日数で割ったものを日給として支給)
手当 (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質保証部門(3)【正社員】品質管理部門(4)【正社員】生産技術部門(5)【正社員】管理事務部門(6)【正社員】営業部門

 役職手当、資格手当、技能手当(薬剤師)、営業手当、通勤手当、家族手当、地域手当(東京・大阪)、住宅補助手当(県外出身者)、MR活動手当
昇給 (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質保証部門(3)【正社員】品質管理部門(4)【正社員】生産技術部門(5)【正社員】管理事務部門(6)【正社員】営業部門
 年1回
賞与 (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質保証部門(3)【正社員】品質管理部門(4)【正社員】生産技術部門(5)【正社員】管理事務部門(6)【正社員】営業部門
 年2回
 備考:2回
休日・休暇 (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質保証部門(3)【正社員】品質管理部門(4)【正社員】生産技術部門(5)【正社員】管理事務部門(6)【正社員】営業部門
 完全週休2日制(土日祝)
(当社カレンダーによる)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、退職年金制度、永年勤続・優良社員表彰制度、社員持株会、保養施設、各種クラブ活動、社員親睦会
試用期間:試用期間中は日給月給制(月給を平均月出勤日数で割ったものを日給として支給)
営業職は定額営業手当無支給
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質保証部門(3)【正社員】品質管理部門(4)【正社員】生産技術部門(5)【正社員】管理事務部門
 期間:3ヶ月(6月20日まで)  
(6)【正社員】営業部門
 期間:3ヶ月(6月20日迄)
■給与
(1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質保証部門(3)【正社員】品質管理部門(4)【正社員】生産技術部門(5)【正社員】管理事務部門
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:180,000円(一律手当含む)
  ※基本給:177,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:203,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:221,000円(一律手当含む)
  ※基本給:218,000円

 備考:一律資格手当3,000円含む
試用期間中は日給月給制(月給を平均月出勤日数で割ったものを日給として支給)

■薬剤師(大学卒)
月給226,000円(一律資格手当3,000円、定額技能手当10.000円含む)

(6)【正社員】営業部門
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:190,000円(一律手当含む)
  ※基本給:177,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:213,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:231,000円(一律手当含む)
  ※基本給:218,000円

 備考:一律資格手当3,000円 ・ 定額営業手当10,000円含む(試用期間を除く)
試用期間中は日給月給制(月給を平均月出勤日数で割ったものを日給として支給)
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 9人 5人 44.4%
(2023年10月13日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 6人
2021年度 2人 2人
2020年度 6人 3人
3年以内男性採用割合:47.6%
3年以内女性採用割合:52.4%
平均勤続年数 14.6年(2023年10月13日時点)
平均年齢 40.5歳(2023年10月13日時点)
研修 あり:新入社員研修制度、若手社員研修制度、中堅社員研修制度、OJT研修制度、Off-JT研修制度、GMP教育研修制度、自己啓発通信教育制度、資格取得研修 等
自己啓発支援 あり:業務対応通信教育:会社が定めた資格取得費用の全額支給
自己啓発通信教育:修了後受講料の全額~半額支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:製造工程の社内資格等
月平均所定外労働時間 7.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 4人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 22.0%
(2023年10月11日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

茨城大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、金沢大学大学院、北里大学、九州大学、岐阜女子大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、静岡県立大学、静岡大学大学院、昭和薬科大学、信州大学、信州大学大学院、城西大学、千葉大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、都留文科大学、東京大学大学院、東邦大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山高等専門学校、富山国際大学、富山情報ビジネス専門学校、富山短期大学、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋女子大学大学院、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本電子専門学校、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、北陸大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、名城大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、富山、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

テイカ製薬株式会社
採用担当 東出、板坂、寺崎

富山県富山市荒川一丁目3番27号
TEL:076-431-7840
http://www.teika.co.jp/
saiyou@teika.co.jp

<交通機関>
富山地鉄本線 新庄田中駅徒歩5分
掲載開始:2024/01/29
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。