フェンリル株式会社
フェンリル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

フェンリル株式会社

アプリ開発
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

スマートフォンアプリエンジニア・ウェブエンジニア 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 366名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

スマートフォンアプリエンジニア・ウェブエンジニア

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、副業可

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
学部・学科不問

<資格>
・何かしらのプログラム言語を用いた開発経験をお持ちの方
・当社指定のプログラミング課題選考に取り組める方

<以下に当てはまる方は歓迎です!>
・デザインと技術にこだわったアプリ開発をしたい方
・自身の技術力を磨き、プロフェッショナルとして活躍したい方
・大規模案件にチャレンジしたい方
・チームで最大の成果を出し、課題解決をしたい方

■ フェンリルの共同開発とは
デザインと技術にこだわり、お客様と共に取り組んできたアプリ開発の実績は、400社600アプリ以上。
お客様の信頼を得てきたプロフェッショナルな姿勢とチームワークで、ユーザーに長く使われるアプリを提供しています。
実績紹介 | https://www.fenrir-inc.com/jp/works/

多くの人にハピネスを届けることが、私たちの喜びでありミッションです。
スタッフ一人ひとりが、ユーザーのために何ができるかを考え行動することで、そのミッションに日々向き合っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】スマートフォンアプリエンジニア(2)【正社員】ウェブエンジニア(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質管理エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】スマートフォンアプリエンジニア
スマートフォンアプリ開発を手がけます。
アプリやシステムを使う人の立場になって使いやすさを考えながら開発に取り組むことが求められます。
(2)【正社員】ウェブエンジニア
ウェブアプリケーション、システム開発などを手がけます。
アプリやシステムを使う人の立場になって使いやすさを考えながら開発に取り組むことが求められます。
(3)【正社員】デザイナー
クライアントやユーザーの課題を解決するために、綿密なリサーチやアイディア、スケッチの積み重ねで、最適なUXを考え抜きます。

(4)【正社員】品質管理エンジニア
モバイルアプリエンジニアやウェブエンジニアが作り上げたアプリ/システムのクオリティをさらに高めることが、品質管理エンジニアには求められます。
どんな些細なことも見逃さず追求する探究心が必要です。
応募資格 (1)【正社員】スマートフォンアプリエンジニア(2)【正社員】ウェブエンジニア(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質管理エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】スマートフォンアプリエンジニア(2)【正社員】ウェブエンジニア
 東京、愛知、京都、大阪
 備考:大阪本社:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京本社:東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田4F
名古屋支社:愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア4F
京都支社:京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル9F
(3)【正社員】デザイナー
 大阪
 備考:大阪本社:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
(4)【正社員】品質管理エンジニア
 東京、大阪
 備考:大阪本社:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京本社:東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田4F
勤務時間 (1)【正社員】スマートフォンアプリエンジニア(2)【正社員】ウェブエンジニア(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質管理エンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:30~15:30
 フレキシブルタイム1:5:00~10:30
 フレキシブルタイム2:15:30~22:00
 備考:休憩 12:30~13:30
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■本選考エントリー(Webフォームより)

■書類選考

■1次面接
※事前に適性検査(Web)+SPIを受検いただきます。

■課題提出(スマートフォンアプリ・ウェブエンジニアのみ)

■最終面接

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業(修了)見込み証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】スマートフォンアプリエンジニア(2)【正社員】ウェブエンジニア(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質管理エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:245,000円(一律手当含む)
  ※基本給:240,000円
手当 (1)【正社員】スマートフォンアプリエンジニア(2)【正社員】ウェブエンジニア(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質管理エンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律リモートワーク手当:5,000円(固定給に含む)

 ・フレッシュパーソンサポート制度 40,800円/月(新卒入社4月から9月までの各月支給/毎月20時間分の時間外割増手当を支給 ※10月以降は実働に合わせ時間外割増手当を支給)
・フレッシュパーソン学びサポート制度
・通勤交通費全額支給
・残業手当(全額支給)
・海外出張手当
昇給 (1)【正社員】スマートフォンアプリエンジニア(2)【正社員】ウェブエンジニア(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質管理エンジニア
 年2回
 備考:4月・10月
賞与 (1)【正社員】スマートフォンアプリエンジニア(2)【正社員】ウェブエンジニア(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質管理エンジニア
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】スマートフォンアプリエンジニア(2)【正社員】ウェブエンジニア(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質管理エンジニア
 完全週休2日制(土・日・祝日)
年間休日数125日(土日 / 国民の休日 / 年末年始)
バースデー休暇:1日
有給休暇:入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始の休暇は、有給休暇取得と合わせて長期連休を取得可能
 年間休日:125日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型確定拠出年金
健康診断
産前産後・育児・介護休業制度
育児短時間勤務制度
関東ITS各種レクリエーション利用可能
試用期間 ■期間
(1)【正社員】スマートフォンアプリエンジニア(2)【正社員】ウェブエンジニア(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質管理エンジニア
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 17人 0人 100.0%
2021年度 16人 1人 93.7%
2020年度 27人 4人 85.1%
(2023年11月13日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 12人 5人
2021年度 10人 6人
2020年度 18人 9人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
 - スタートアップ研修、部門研修、OJT
自己啓発支援 あり:・新卒サポート制度(自己研鑽に資する費用の一部を負担)
・カンファレンス・社外勉強会参加費補助制度
・社内勉強会
・資格支援制度(会社が承認する資格の受験料を補助)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人3人
取得対象者数 15人3人
育休取得率 20.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
・大阪本社:ビル屋内に喫煙可能室あり
・東京本社:ビル屋内全面禁煙
・島根支社:ビル屋内に喫煙可能室あり
・名古屋支社:ビル屋内に喫煙可能室あり
・京都支社:ビル屋内に喫煙可能室あり
・北海道支社:ビル屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 フェンリルでは毎週オンラインにて会社説明会を開催しています!
オンライン開催ですが、参加される方との双方向のコミュニケーションを大事にしています。リアルなフェンリルの姿をざっくばらんにお伝えしますので、ぜひお気軽にご参加ください。

採用実績校

<大学院>
大阪大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、京都大学、京都女子大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、中央大学、富山県立大学、新潟大学、日本大学、和光大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、島根大学、信州大学、多摩美術大学、千葉大学、東京工科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、広島大学、福岡工業大学、武蔵野美術大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、ECCコンピュータ専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、神戸電子専門学校、奈良芸術短期大学、奈良工業高等専門学校、HAL大阪、HAL東京、松江工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、京都、大阪、島根
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

フェンリル株式会社
住所:大阪府大阪市北区大深町 3-1 グランフロント大阪タワーB(オフィス) 14F
TEL:06-6377-7606
MAIL:recruit@fenrir.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。