| これが私の仕事 |
オリンパスの内視鏡を専門に扱う部署の管理職です。
入社20年，ずっとオリンパスの内視鏡を専門に扱う
内視鏡部で営業の仕事をしてきました。
大きな変化は2014年にグループリーダー(ＧＬ)となり，
部下6人をマネジメントする立場になったことです。
一応，プレイングマネージャーですが，比率で言えば自分の営業は1割程度，
ほとんどが管理職としての仕事になります。
社内のＧＬでは最年少ですが，1年目の自己採点は30点ですね(笑)。
ついつい，「オレなら，こうする」という営業としての思考になってしまい，
管理職として部下を育てることは難しいと実感した1年でした。
もちろん部下がお客様から褒められたり，受注をいただけば嬉しいですが，
まだまだ一喜一憂の毎日。会社全体も見渡せるような広い視野から，
部下一人一人の数字を創っていかなくては，と思います。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
地域医療への貢献をダイレクトに感じる手応え！
というワケで，管理職としては大変なことばかりですが(笑)，
地域医療に貢献する，社会的意義ある仕事であることは断言できます。
たとえば私は2014年に本社のＧＬとなるまでは
係長として岡崎営業所に勤務し，
地域の医療機関に密着して内視鏡の提案を手がけていました。
そして本社に異動する際，当時の部下への引き継ぎのため
取引先である三河エリアの病院を訪問してご挨拶させてもらうと，
ドクターから「寺田さん，長い間ありがとう！」と言ってもらえたことが
いちばんの思い出です。
とくに内視鏡は，患者様に楽に検査や治療を受けていただくための機械。
私たち自身，いわばエンドユーザーである患者様と
直接お話しする機会はありませんが，ドクターを通して評価や感謝の
言葉をいただくことが最大のヤリガイです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
医療機器＝安定性！ そんなイメージで選びました。
私は経理系の専門学校を卒業して入社しましたが，
実は就職活動はしていなくて，三輪器械1社のみを受けたんです。
まだ20歳の頃ですし，医療関連なら社会的な貢献度が高く，
安定性もありそうだと単純に考えたんですね。
もちろん医療機器業界にだって景気の波はありますが(笑)，
他の業界と比較して相対的に安定性は高いと思います。
実際，入社して20年間，何の不安もなく勤めることができました。
また，地域医療への貢献というヤリガイを日々，
実感できることは前述の通りです。 |
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| これまでのキャリア |
1994年4月入社して本社に9年，岡崎営業所に10年勤務。
29歳で主任，35歳で係長。
2014年4月，現部署に異動してグループリーダーとなる。 |
