株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ・アンド・パートナーズ

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

訪問介護/福祉/医療/ケアサービス/人材/IT/不動産/業務用アプリ
  • 正社員
業種
福祉・介護
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/医療関連・医療機関/不動産/ブライダル・冠婚葬祭
本社
東京
残り採用予定数
30名(更新日:2024/07/11)

特集記事とは、この企業が掲載された特集テーマに沿って、注目されている理由や魅力をリクナビが独自に取材した情報です。

特集テーマ:笑顔を増やすプロの仕事

「待ってたわよ!」「いつも来てくれてありがとう!」

IT技術の活用により社内業務の効率化を実現している私たちは、常に事業所内のスタッフがご利用者様の情報(例/くすりの内容が変更、食事の好み、生活上の特徴など)をシステムやメール上で共有しています。
こまめに共有されることで、事前準備や訪問した際に気を付けるポイントを認識しているからこそ安全で質の高いサービス提供が可能になりました。
さらに、介護サービスを提供する上で大切なことは、30分・60分のケア内容であっても「こなす」のではなく、お話や心配りをしながら気持ちを込めて手掛けることです。

加えて、ご利用者様の行動に応じて「なぜ、この行動をしたのか」など行動や気持ちの裏側を考えながら向き合うことで、ご利用者様の変化を捉えるように努めます。原因が分かると関係各所と連携し、よりその人らしい生活の支援をご自宅で叶えることができます。

ご利用者様に寄り添ったサービスを提供する中で
「待ってたわよ!」「いつも来てくれてありがとう!」
ご利用者様からいただくお声は、この上なく嬉しいお言葉です。

★☆ 社員ファーストな取り組みが多いケアリッツ ☆★

「はたらく人のしあわせこそが、質の高い介護サービスを生み出す」・・・これがケアリッツの原点となる考え方です。
スタッフがサービスに専念できる環境がなければ、プロフェッショナルな品質のサービスを提供することはできません。
ケアリッツではスタッフの満足度を高めるために社員ファーストの取り組みが数多くあります。

具体的には・・・
IT技術による社内業務の効率化/完全週休2日制/月平均残業時間18時間程度/
夜勤なし/業界トップクラスの給与水準/個性に合わせたキャリアパス など

こうした環境でお迎えできるケアリッツだからこそ、入社してくる多くの新卒社員が介護業務未経験でご入社をしています。ただし、社内にはさまざまな研修や育成、フォロー体制が備わっているので心配いりません。
フォロー体制が充実しているケアリッツで、あなたらしいキャリアを描き、一緒に成長していきましょう!

個性を活かせるキャリアを一緒に考え、つくることができるケアリッツ。

社員の話によく耳を傾けてくれます(2021年新卒入社/サービス提供責任者)

ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、1人ひとりがもつ多彩な個性を大切に、みんなで励まし合いながら一緒に歩んでいく風土があります。そのため、キャリアにおいても押し付けるのではなく、個性を活かせるキャリアを一緒に考えてくれることが特徴ですね。また、定期的な面談はもとより、上長がよく話を聞いてくれるので、興味のあること・やりたいことを自ら発信しやすい環境があります。

現在、私は事業所内でサービス提供責任者としてご利用者様のサービス内容をつくったり、ケアスタッフから上がってきた声を踏まえながら、改善策の立案などに携わっています。日々、私なりに努めてはいますが、業務を通じてもっともっと引き出しを増やし、各方面から信頼され、安心感をお届けできるように、今後も様々な知識や経験を積み重ねながら、自分自身を磨いていきたいです。

掲載開始:2024/01/29
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