こんにちは！採用担当の川崎です。
【企業が”あなたの経験”を聞く理由】 続きです！
昨日、「時間の使い方」中で、こんなすごい経験をしました！！といった
華やかなエピソードじゃなくてOK！とお伝えしました。
それは何故か？
学生時代にどんなことを経験してきたのか だけではなく、
”あなた自身がその経験を通じて何を学んだのか” を求めているからです。
□部活で、全国1位になりました！
⇒全国1位になるために、何をしてきたのか？
□アルバイトで売り上げを150%まで伸ばしました！
⇒売上を150%伸ばすためには、どんな工夫したのか？
□ボランティア活動に積極的に参加してきました！
⇒ボランティア活動の中で、何を学んだのか？
私達企業が知りたいことは、詰んできた”経験”の内容や凄さよりも、その経験を経た皆さん”自身”のことです。
履歴書に書くには枠に限界があると思います。
また履歴書をそのまま読み上げるだけでは人事担当者の心には響きません。
ぜひご自身の経験を、自分の言葉で具体的に、しっかりとお伝えいただければと思います。
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