こんにちは！採用担当の川崎です。
今日は”内定後”のお話をしたいと思います。
内定をもらう人も増えているかと思いますので、是非参考にしてみてください。
◎内定辞退のタイミングについて。
就職活動を行っていく中で、同じ時期に内定をもらうこともあると思いますが、皆さんが春から入社できるのは1社のみです。
ご自身で決めた企業以外の内定は、辞退しなければならず、内定辞退を決意したらすぐ企業に連絡をするのが基本です。
時期が遅くなればなるほど、企業側も辞退された方の代わりを探すことが難しくなりますので、早めの相談・連絡をオススメします。
◎4月から自分が働く企業が決まった後。
まだ気を抜かないでくださいね！というのが採用担当からのお願いです。
内定をもらったし、あとは来年4月に会社にいくだけ！
…ではなく、ほかにもやることはありますよ！！
その１．書類の提出を忘れずに行う。
企業によって異なりますが、内定決定後は内定通知書や手続きに必要な書類がお手元に届きます。
企業へ入社することを決めたら、求められた書類を速やかにそろえて返送してください。
定められた期限を過ぎてしまうと、内定が取り消しになる可能性もあります！
社会人への第一歩として、期日をきちんと守ること、企業から求められたことに対して迅速に対応することを心がけてください。
その２．身近な人への報告
就職活動を振り返り、お世話になった方へ内定および就職活動終了の報告をしましょう！
その３．内定先企業のことをもっとよく知る
多くの企業で、10月1日以降の内定式よりも前に開催されるのが、内定者懇親会です。
弊社の場合は、例年8月の上旬に開催しています(^^)
まずは、春から同期として働くのがどんなメンバーなのか、
仕事を教えてもらうのがどんな先輩なのか、入社前に知ることが出来る貴重な場です。
内定先企業の行事は、特別な事情がない限り参加されることをオススメします！
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