業種 |
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ソフトウェア/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京、大阪
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残り採用予定数 |
9名(更新日:2024/10/10)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・大学院卒(職種共通) | 6~10名 |
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短大卒(職種共通) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2100名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】テクニカル職(3)【正社員】Web開発(進行/プログラマ/UI-UXデザイナー)(4)【正社員】クリエイティブ職(5)【正社員】技術開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
事業開発・営業・企画・コンテンツ制作など、当社が展開するさまざまな業務を行う総合職の一員としてご活躍いただきます。海外への新規事業開発にも参画できる仕事です。 (2)【正社員】テクニカル職 イベントや展示会などで映像や音響機材の提案、会場の準備・設営・撤去などを行うテクニカル職の仕事をお任せします。 (3)【正社員】Web開発(進行/プログラマ/UI-UXデザイナー) 案件・自社プロダクト開発において、提案から運用までを一貫して担当するWeb開発の仕事をお任せします。 (4)【正社員】クリエイティブ職 プロジェクションマッピングやCMなど、オリジナルコンテンツを制作するクリエイティブ職の仕事をお任せします。 (5)【正社員】技術開発職 公共施設や劇場・スタジアム・宿泊施設等の新築・改修工事にともなう、映像・音響システムの設計・施工・現場管理業務を行っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】テクニカル職(3)【正社員】Web開発(進行/プログラマ/UI-UXデザイナー)(4)【正社員】クリエイティブ職(5)【正社員】技術開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】テクニカル職(3)【正社員】Web開発(進行/プログラマ/UI-UXデザイナー)(4)【正社員】クリエイティブ職(5)【正社員】技術開発職
東京、愛知、京都、大阪 備考:東京本社:東京都江東区 東京市ヶ谷オフィス:東京都千代田区 大阪本社:大阪府大阪市 名古屋支店:愛知県名古屋市 京都営業所: 京都府京都市 大阪上本町事業所:大阪府大阪市 管理部:大阪府大阪市 シンユニティハードセンター東京:東京都葛飾区 シンユニティメディアスタジオ大阪:大阪府大阪市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】テクニカル職(3)【正社員】Web開発(進行/プログラマ/UI-UXデザイナー)(4)【正社員】クリエイティブ職(5)【正社員】技術開発職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 Webで実施 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■グループ面接 ↓ ■適性検査 ↓ ■筆記試験 ↓ ■個別面接 複数回実施予定 ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書、制作物のある方はポートフォリオなど
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】テクニカル職(3)【正社員】Web開発(進行/プログラマ/UI-UXデザイナー)(4)【正社員】クリエイティブ職(5)【正社員】技術開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:241,322円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:197,710円 固定残業代/月:43,612円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】テクニカル職(3)【正社員】Web開発(進行/プログラマ/UI-UXデザイナー)(4)【正社員】クリエイティブ職(5)【正社員】技術開発職
残業手当(固定残業時間超過分) 通勤交通費一部支給(月3万円まで) 結婚・出産などの慶弔金 東京生活支援手当 各種報奨金制度 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】テクニカル職(3)【正社員】Web開発(進行/プログラマ/UI-UXデザイナー)(4)【正社員】クリエイティブ職(5)【正社員】技術開発職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】テクニカル職(3)【正社員】Web開発(進行/プログラマ/UI-UXデザイナー)(4)【正社員】クリエイティブ職(5)【正社員】技術開発職
年2回 備考:7月、12月(本人の実績と会社の業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】テクニカル職(3)【正社員】Web開発(進行/プログラマ/UI-UXデザイナー)(4)【正社員】クリエイティブ職(5)【正社員】技術開発職
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度あり 医療機関との産業医、顧問医契約 常備薬の設置 フリーおやつ フリードリンク 全社総会での社員表彰 忘年会 新年会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】テクニカル職(3)【正社員】Web開発(進行/プログラマ/UI-UXデザイナー)(4)【正社員】クリエイティブ職 期間:4ヵ月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】技術開発職 期間:4ヵ月 |
■勤務地
(5)【正社員】技術開発職 東京、愛知、京都、大阪 備考:東京本社:東京都江東区 東京市ヶ谷オフィス:東京都千代田区 大阪本社:大阪府大阪市 名古屋支店:愛知県名古屋市 京都営業所: 京都府京都市 大阪上本町事業所:大阪府大阪市 管理部:大阪府大阪市 シンユニティハードセンター東京:東京都葛飾区 シンユニティメディアスタジオ大阪:大阪府大阪市 |
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■勤務時間
(5)【正社員】技術開発職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 |
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■給与
(5)【正社員】技術開発職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:241,322円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:197,710円 固定残業代/月:43,612円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(5)【正社員】技術開発職 残業手当(固定残業時間超過分) 通勤交通費一部支給(月3万円まで) 結婚・出産などの慶弔金 東京生活支援手当 各種報奨金制度 |
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■休日・休暇
(5)【正社員】技術開発職 週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】テクニカル職(3)【正社員】Web開発(進行/プログラマ/UI-UXデザイナー)(4)【正社員】クリエイティブ職 期間:4ヵ月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】技術開発職 期間:4ヵ月 |
■勤務地
(5)【正社員】技術開発職 東京、愛知、京都、大阪 備考:東京本社:東京都江東区 東京市ヶ谷オフィス:東京都千代田区 大阪本社:大阪府大阪市 名古屋支店:愛知県名古屋市 京都営業所: 京都府京都市 大阪上本町事業所:大阪府大阪市 管理部:大阪府大阪市 シンユニティハードセンター東京:東京都葛飾区 シンユニティメディアスタジオ大阪:大阪府大阪市 |
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■勤務時間
(5)【正社員】技術開発職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 |
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■給与
(5)【正社員】技術開発職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:241,322円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:197,710円 固定残業代/月:43,612円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(5)【正社員】技術開発職 残業手当(固定残業時間超過分) 通勤交通費一部支給(月3万円まで) 結婚・出産などの慶弔金 東京生活支援手当 各種報奨金制度 |
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■休日・休暇
(5)【正社員】技術開発職 週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月29日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新人研修
入社後1週間程の業務、ビジネスマナー等社内研修 配属先での3-4か月研修 ◆フォロー研修 入社半年後に、振り返り研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:スキルアップのための勉強を推奨しています。
弊社が保有するソフト・機材を自由に使用していただけます。 また、展示会視察や社外セミナーへの参加、同業他社との交流の機会があります。 |
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メンター制度 | あり:先輩社員へ業務やメンタル面での悩みを相談する制度を設けています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:希望者に対して、随時キャリア相談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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