業種 |
機械
金属製品/自動車/輸送機器/化学 |
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本社 |
広島
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大学卒:技術系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
入社後はまず現場で、旋盤、研磨、プレス、表面処理など、金属の加工全般を経験していただきます。 技術を学んだ後、営業、企画開発、生産管理などの部門に分かれ、それぞれにキャリアを積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
広島 備考: 本社・八本松工場 〒739-0145 広島県東広島市八本松町宗吉1051番地 志和工場 広島県東広島市志和町志和西湯谷674番地-2 別府工場 広島県東広島市志和町別府郷野坪1880-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビから説明会予約→会社説明会(対面にて実施)→面接(2回予定)→内々定
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書(OpenESも可) |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:212,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
営業手当(営業職のみ)、家族手当、役職手当、技能手当(事業に必要な技能資格所有者) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:5月、全社平均2.0%(2023年実績) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月・12月、平均2.2カ月(2022年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
週休2日制。土日休み。月1回土曜日出勤あり 年間休日:118日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ジョブローテーションで様々な職種を体験できる 資格取得支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月5日時点)
現時点での採用なし
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年10月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2023年10月5日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修およびフォローアップ研修、管理職研修、経営管理者研修、営業基礎力アップセミナーなど
いずれも外部機関を利用して行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に役立つと会社が認めた資格について、取得費用の全額を補填します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:所属部署の部門長や主任など先輩社員が教育します | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:新入社員研修およびフォローアップ研修、管理職研修、経営管理者研修、営業基礎力アップセミナー いずれも外部機関を利用して行っています | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:旋盤・プレスなどの専門技術の公的資格など。
資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額を補填します。 |
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月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
該当者がいれば取得可能
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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