本多金属工業株式会社
ホンダキンゾクコウギョウ

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本多金属工業株式会社

アルミ押出形材/金型製作/鋳造/押出/表面処理/加工
  • OpenES
  • 正社員
業種
非鉄金属
自動車/建材・エクステリア/輸送機器/金属製品
本社
愛知
残り採用予定数
2名(更新日:2024/06/14)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職(製造1課、製造2課、社内SE、金型設計課) 1~5名
工場管理系総合職(総務、生産管理、品質保証) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 58名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職(製造1課、製造2課、社内SE、金型設計課)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

工場管理系総合職(総務、生産管理、品質保証)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

文理不問。
ただし技術系総合職では、理系学部出身の方は学部・学科不問で大歓迎。
工場管理系総合職では、文系学部出身の方も学部・学科不問で大歓迎。

以下にピーンとくる方。
多ければ多いほど、適性あり!

・原理原則に基づき、物事を筋道立てて考える力
・情報(データ)の収集、分析、活用が好き
・やるからには仕事で一流を目指したい
・未経験なことにも果敢に挑戦したい
・仕事そのものにグッと集中したい
・どこにいっても通用するトランスファラブルスキルをしっかりと身につけたい
・豊富な自然に恵まれた環境で仕事も人生も楽しみたい
・モノづくりに興味がある
・ゼロからイチをつくる仕事に興味がある

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】 工場管理系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
〇恵那工場 製造1課/製造2課/社内SE/金型設計課  〇稲沢工場 製造課 別途説明あり
(2)【正社員】 工場管理系総合職
〇恵那工場 管理課/生産管理課/品質保証部  〇稲沢工場 管理課/生産管理課/品質保証部
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】 工場管理系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】 工場管理系総合職
 岐阜、愛知
 備考:※勤務地は、恵那工場 (岐阜県恵那市大井町・主幹工場)か、稲沢工場(愛知県稲沢市長束町)
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】 工場管理系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:10~17:00(休憩:1時間5分)
 備考:・午前の休憩/10:00~10:10 
・お昼の休憩/12:00~12:45
・午後の休憩/15:00~15:10
職種・仕事内容の詳細 ◎製造一課/(技術系総合職)
鋳造、押出を担う課です。
 鋳造:押出製品の元となるアルミ合金材料を製造します。
    溶かしたアルミに様々な元素を混ぜ合わせ、ニーズに合った特性を持たせたアルミ合金材料を
    つくります。
    溶かすアルミには、使用済みのアルミ製品も含み、資源循環にも取り組んでいます。
 押出:押出プレス機を使用し、金型を通して、アルミ合金材料から製品の形を有した素材を押出製造
    します。金型のメンテナンスも行います。
主に各製造工程での、開発(合金、品質、設備)、改善(品質、設備、金型)を行う仕事です。原理に
基づき、物事を筋道立てて考える力が必要となります。情報(データ)収集、分析、活用を進めたく
思います。
職種・仕事内容の詳細 ◎製造2課/(表面処理)(技術系総合職)

アルミ押出形材の表面処理を行います。各種薬品に材料となる押出形材を浸漬して表面処理を
行い、耐食性・意匠性の向上を図ります。
また、各種薬品の管理から製造条件の管理などを行います。

各製造工程の条件の管理(温度・時間・薬品濃度・設備等)と改善(生産・品質・薬品・設備等)を
行う仕事です。
原理原則に基づいて事象を解決していく力が必要となります。データ収集・解析を行い活用して
いきます。
職種・仕事内容の詳細 ◎社内SE/モノづくりのデジタル化を推進する仕事/(技術系総合職)

工場の各工程はFA化されていますが、単に工程を自動化しただけでは『工場の効率改善』や
『製品の品質向上』は望めません。

現状を把握し、何を目的として、そのために何をどこまで実現するか?それをどうやってチェックするか?どうやって抜け漏れを防ぐか?

現状から課題を抽出し、改善ポイントを見つけ出し、実現していくために必要な手を講じる。
このポジションも原理原則に基づき、物事を筋道立てて考える力、情報(データ)の収集、分析、
活用が必要不可欠なポジションです。
職種・仕事内容の詳細 ◎金型設計課/(技術系総合職)

金型設計課の業務内容は大きく分けて2つあります。
1:国内及びベトナム向けのお客様へ提出する見積用単重図面、起型決定時にお客様に承認して頂く
  形材の断面形状や公差など必要な情報を記載した承認図を作成する業務でお客様の様々な要望に
  応えるべくキメの細かい対応が必要な業務です。
2:国内及びベトナムの客様向けの新型ダイス設計で要求された品質をクリアすると共に納期に間に
  合わせるべく早期立上げを念頭に設計します。
  リピートして製作するダイスに対しては不具合箇所がある場合は設計変更を行い不具合の改善に
  注力します。
金型設計課ではこの2つの業務をNTTデータエンジニアリング社のSpace-E/DrawというCADソフトを駆使して業務にあたっています。
高度な技術や知識が必要とされる仕事で大変難しい業務ではありますが、達成感が味わえる遣り甲斐のある仕事です。
職種・仕事内容の詳細 〇管理課(総務)/(工場管理系総合職)
アルミニウム押出専業メーカーの工場総務として、採用活動、人事労務、安全衛生管理、
その他工場全般にわたる幅広い業務を行います。
【主な内容】
 工場採用活動、人事労務管理、勤怠管理、購買管理、窓口業務、工場案内を含む来客対応、
 安全衛生管理、ISO事務、工場建屋及び敷地管理、公的届出及び対応、社内規則管理、他庶務
職種・仕事内容の詳細 〇生産管理課/(工場管理系総合職)
工場全体の操業計画、受注受付から納品までの計画・指示・管理を実施する課です。
主に、受注管理・生産計画・製造指示・進捗管理・配車計画・出荷指示・納期調整・
納期管理・各種問合せ対応等を実施しており、各業務の実施や業務改善の推進を行う仕事です
デジタル化が進み受注状況・進捗状況等、各情報が見える化されておりますが、更なる業務の
効率化を推進する予定です。
職種・仕事内容の詳細 〇品質保証部/(工場管理系総合職)
工場において製造部門で生産された製品を、規格に基づいて検査を行い、お客様に出荷する製品の
品質を保証する業務となります。
近年お客様の要求も多様化しており、幾何公差での管理等に対しても対応できるよう、画像測定器や
3Dスキャナ等の設備も使用して管理を行っています。
また営業を通じてお客様の使用用途、要求品質を事前に打ち合わせを行い、製造部門への情報展開を
行うことで、お客様のニーズに合ったモノつくりサポートを行っています。
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー

会社説明会・会社見学会(WEB・対面)

一次選考(人事面接)
適性検査
(恵那工場見学)

最終選考(社長・役員による面接)

内定

※選考に進む際は、リクナビのOES(オープンエントリーシート)に加え、選考面接で参考にさせて
  頂きますので「自己紹介書」の提出をお願いします。
※グループワーク、グループディスカッション、グループ面接等はありません。
※OESではなく、PCで作成した履歴書の提出でも問題ありません
提出書類 ※説明会参加時はエントリーシートの提出も不要です。
※選考に進む際は、リクナビのOES(オープンエントリーシート)をご提出ください。
 また履歴書とは別に「自己紹介書」の提出をお願いします。選考面接にて活用させて頂きます。
※最終選考までに、卒業見込み証明書、学業成績証明書、健康診断書をご用意ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】 工場管理系総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:239,800円以上
  ※基本給:239,800円以上

 大学院 卒業見込みの方
  月給:257,800円以上
  ※基本給:257,800円以上

 備考:恵那工場に配属の場合、弊社では住宅手当などを支給する社宅制度ではなく、社員の個人負担を軽減する形の待遇を 実施しています(社宅利用規定として新卒入社者が全員活用しています)。
工場に隣接している当社専用独身寮に入寮して頂き、研修期間中は従業員負担2,000円/月。
研修終了後は8,500円のご負担を6年間活用できます。最長7年間は、住宅においてご支援をさせて頂きます。
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】 工場管理系総合職

 通勤手当、時間外労働手当、家族手当、他手当あり
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】 工場管理系総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】 工場管理系総合職
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】 工場管理系総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:117日
 有給休暇:10日~20日
 ※※入社半年後10日付与(法令に則る)
※2年目より毎年4月に付与
※年間付与 最大20日/繰り越しの場合、最大20日(累計・最大40日が上限)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※育児休業取得制度・介護休業取得制度(時間短縮勤務)/出産、育児、介護等、人生には様々な
  ライフイベントが発生します。仕事と専念できる環境づくりに余念がありません。
※半日休暇制度あり/有給休暇のうち5日分は 午前・午後分として利用可能。
  つまり、10回の午前・午後が半日休暇として利用できます。
※誕生日休暇/誕生月で任意の1日を上記有給休暇とは別に1日選択可。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:※退職金制度(規定)
※財形貯蓄制度
※慶弔見舞金
※寮・社宅制度 (借上社宅制度)。恵那工場には自社所有の独身寮があります。
    研修期間は家賃個人負担が月額2,000円、研修終了後の本配属~7年間は
    月額8,500円で利用可能
    その他の地域は家賃補助有り
※法人契約の保養所:ダイワロイヤルホテル(ゴルフ場に隣接したリゾートホテルで、
    北海道から沖縄まで全国に27カ所あります)

次世代支援教育対策推進:小学生以下の子どもを持つ従業員には、子1人当たり年2日間まで休暇が取得可能。
こちらも半日有給制度を利用して、半日休暇に振り分けることも可能です。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】 工場管理系総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】 工場管理系総合職
 期間:1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 4人 4人 0.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 0人
2021年度 4人 0人
2020年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
平均勤続年数 15.8年(2023年12月1日時点)
平均年齢 35.0歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:入社してからは、スキルアップのため、下記のようなさまざまな
研修が用意されており、必要な各研修に参加していただきます。
会社内で開催する研修と社外での研修があります。

・新入社員研修     ・ISO 14001/9001 内部監査員養成研修
・班長・主任研修    ・リスクアセスメント研修
・次世代リーダー研修  ・自動車アルミ化技術講習
・幹部研修       ・JIS品質管理責任者セミナー
・中核人材育成講座   ・品質管理セミナー(不良・不具合再発防止)
・営業スタッフ研修   ・生産管理研修(トヨタ生産方式)
・中堅企業研修                    
自己啓発支援 あり:社が業務上必要とする教育受講、資格取得の費用については
全額会社が負担いたします。

《過去取得実績資格》
・エネルギー管理士    ・品質管理検定
・公害防止管理者     ・第一種衛生管理者
・危険物取扱者      ・玉掛技能講習
・特定化学物質作業主任者 ・フォークリフト運転技能講習
・第一種 電気工事士    ・第三種電気主任技術者
・保全技能士       ・アーク溶接
・エネルギー企画推進者          
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:様々なキャリアに関するご相談にも国家資格キャリアコンサルタント(アライアンスパートナー)が適宜、対応できる体制を整えています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 11人2人
育休取得率 27.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
※屋外に喫煙可能施設あり

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知淑徳大学、愛知大学、茨城大学、茨城大学大学院、大阪市立大学、大阪大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、関西大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡理工科大学大学院、芝浦工業大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海大学、東京国際大学、富山大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、福井大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、法政大学、名城大学、名城大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学大学院、山梨大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系
主な勤務地
岐阜、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本多金属工業株式会社(HONDALEXグループ)

〒460-0008
名古屋市中区栄3-32-22 青木ビル
TEL:052-251-4811
総務チーム/福沢・山田
http://www.hondalex.co.jp/
soumu@hondalex.co.jp
アクセス 地下鉄名城線「矢場町」駅4番出口徒歩2分(若宮大通り沿い)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。