株式会社ザイマックス北海道

ザイマックスグループは、前身である（株）リクルートのビル事業部時代から、変わりゆく時代に合わせて、変化の速い情報産業の経営を支えてきた歴史を持っています。不動産の持つ「社会的役割」や「経済的役割」が変化し、その波が不動産の「資産的価値」にも及んでいる今、これまでの経験に裏打ちされた不動産管理能力、不動産投資マーケットで積んできた一定の経験を活かして、変わりゆくビジネスにチャレンジしてきました。こうしたグループの総合力を強みとすると同時に、地域に密着したザイマックス北海道としての視点を持ち、不動産が社会の発展のために活用されるように事業を拡大しています。

それぞれの地域の特性に合わせたビジネスを展開し、経営の重要な決定を迅速に行うため、ザイマックスグループはエリアカンパニー制を採用しています。その中のひとつであるザイマックス北海道では、2019年の設立以来、「S-BUILDING札幌大通」「ANAクラウンプラザホテル 札幌」「サッポロファクトリー」などのオフィスビルや商業施設・倉庫やホテルなど事業用不動産を扱う不動産総合マネジメントサービスを展開しています。ミッションは、不動産の価値・収益を最大化であり、また、不動産を日常的に管理してビルの安心・安全を守り、同時に資産価値の維持・管理をすることです。

入社後は、様々な経験を積めるスターティング職としてキャリアをスタートし、その後、30歳、あるいは在籍期間8年間のタイミングを迎える前に、不動産マネジメント領域の「プロパティマネジメント」や「ビルメンテナンス」などのジョブを選択していただきます。それぞれの領域でプロとしてキャリアを形成し、専門性を発揮してください。半年に一度、上司と行う目標管理で実績を評価し、それに基づいて賞与額や昇給、昇格が決定される、透明性の高い評価体制も構築しています。また、一度ジョブを選んでも、本人・会社双方の希望や合意によりジョブを変更することも可能なので、自分らしいキャリアを構築することができます。