お世話になっております。
森実運輸 管理部 西尾です。
【特別有給休暇（保存休暇制度）】についてご紹介します！
先日の土曜出勤日についての投稿でも少し触れましたが、
弊社には【年次有給休暇】とは別に、
【特別有給休暇】があります。
まずは【年次有給休暇】について改めて詳しくご説明すると、、、
通常欠勤をしてしまうと給料は減額されるのですが、
【年次有給休暇】を使用することで、
お休みしても欠勤ではなく出勤したとしてカウントされ、
給料の減額対象にはなりません。
そして、当社にはこの有休にプラスして、今回ご紹介する
【特別有給休暇（保存休暇制度）】があります！
これは、有給休暇とは別に年間２０日付与され、
お休みをした場合も有給休暇と同じ扱いになります。
利用するには条件があり、
病気療養、育児・介護などに限られますが、
最大６０日まで積み立てができる特別休暇になっております☆彡
例えば、病気や介護などでお休みを余儀なくされた場合でも、
この特別休暇を利用することで、給料を満額もらうことが出来るので、
不安要素を少しでも減らしてもらうことが出来ます。
この制度があれば、もしもの時にも安心ですよね(^^)
ちなみに、この特別休暇は森実運輸独自の制度になります。
その他にも、近年は福利厚生充実への取り組みを沢山行っており、
今後も色々とご紹介をさせていただきますので、
引き続き人事ブログにも遊びに来ていただけますと幸いです☆彡
