こんにちは。
ソリッドスターの冠です。
当社の新人研修の内容を
私の感想と共にご紹介しています☆
今回は、「グループディスカッション」です！
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[4] グループディスカッション
例年、計4回程実施されます。
新入社員と先輩社員数人が参加し、
毎回１つのテーマについて議論する中で、
話し合いの進め方や
議事録の作成の仕方について実践的に学びます！
毎回、新入社員の中から交代で
司会、書記を１人ずつ決めて行います。
司会の人は、その名の通り、話し合いの進行役です。
書記の人は、出された意見などをその場で記録し、その後議事録を作成します。
ちなみに先輩社員は、
議論を活発にさせたり、進行のアドバイスをするために参加します。
また、書記が作成した議事録は
先輩社員にチェックしてもらい、内容の質をより高めます。
私は特に、
書記を担当した時に
話し合いに参加していない人が読んでも理解できる文章、
分かりやすい表現や体裁について学ぶことができ、
とても勉強になりました！
今でも仕事で活かしています。
また、司会を担当した時には
新しい意見をどんどん出してもらうだけでなく、
出た意見に対してみんなで深掘りしていくという進め方も
大切だと学びました。
議論のテーマは、
職場環境のことや仕事をするうえで意識すべきことなどです。
特に記憶に残っているのは、
「仕事の効率を上げるために必要なことは？」というテーマ。
先輩社員が実践している仕事のコツを聞くこともできて
タメになりました♪
また、普段関わる機会がない先輩社員と話せる機会でもあり、
私にとっては
密かに楽しみしていた研修の一つです☆
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次回は、[5] プログラミング研修 についてご紹介する予定です！
どうぞお楽しみに☆
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