業種 |
食品
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品) |
---|---|
本社 |
福岡
|
総合職 | 26~30名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 3601名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
募集職種・勤務地 | ■総合職
久原本家グループの幹部候補としての募集です。 応募および選考段階で、希望職種を確認します。 配属は、適性、専攻、希望職種等を考慮の上決定します。 ■募集職種詳細 経営管理部門(総務/人事/経理)・流通営業職・店舗販売職・マーケティング職・国際事業・購買・商品開発・研究開発・品質保証・品質管理・生産技術職・製造職・北海道事業 |
---|---|
勤務時間(各社共通) | 9:00~18:00 実働8時間/1日
生産(物流・調達購買等):8:00~17:00 生産(製造):シフト勤務(工場稼働時間に応じて) 店舗 :シフト勤務(営業時間に応じて) 上記以外 : 9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール(各社共通) | まずはリクナビよりエントリー下さい。
エントリー頂いた方に新卒採用オープンエントリーシート(以下、ES)の提出依頼のメールを送付させて頂きます。 【スケジュール概要(予定)】 リクナビ2025エントリー⇒ 会社説明会(参加必須) ⇒ ES提出 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内々定 ※ES提出期限:3月8日(金)15:00まで ESをご提出いただいた方に適性検査のご案内をいたします。 ※「技術系(開発職)」をご希望の方は別途、実技試験がある予定です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
募集対象会社概要 | 株式会社久原本家グループ本社
株式会社久原本家食品 株式会社久原本家 株式会社久原醤油 ※株式会社久原本家グループ本社での一括採用となり、初任配属時に上記を含むグループ会社へ配属となります。 |
給与(各社共通) | <大卒>
月給:220,000円(各種手当除く) <院卒> 月給:230,000円(各種手当除く) <高専卒> 月給:210.000円 <高専専攻科> 月給:220,000円 <短大卒> 月給:197,000円 |
---|---|
諸手当(各社共通) | こども手当
住宅手当(2.5万円/月、一部条件有) 通勤手当(4万円/月※上限あり) 役職手当 勤務地手当 寒冷地手当(北海道) |
モデル月収例 | 【 大卒 】
勤務地が首都圏:月収25万円(月給22万円+勤務地手当一律3万円) 勤務地が関西・名古屋圏:月収24万円(月給22万円+勤務地手当一律2万円) その他:月収22万円 (月給22万円+勤務地手当無し) 【 院了 】 勤務地が首都圏:月収26万円(月給23万円+勤務地手当一律3万円) 勤務地が関西・名古屋圏:月収25万円(月給23万円+勤務地手当一律2万円) その他:月収23万円 (月収23万円+勤務地手当無し) ※2023年10月実績 ※各社共通 |
昇給(各社共通) | 年1回(4月) |
賞与(各社共通) | 年2回(6月、12月)、決算賞与(2月) |
休日休暇(各社共通) | 週休2日制、2023年年間休日116日、年次有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇
リフレッシュ休暇制度(7~9日の連続休暇を年2回利用可) アニバーサリー休暇制度(年2日) ボランティア休暇 |
保険(各社共通) | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
福利厚生(各社共通) | 部活動援助制度
社員旅行 社員割引制度 保養所 永年勤続表彰 芸術鑑賞支援制度 奨学金支援制度(1.5万円/月、年間18万円が上限) paypayドーム年間シート(野球観戦) |
教育制度(各社共通) | 新入社員研修(入社時)
各種研修(フォロー研修、リーダー研修等) 資格取得補助制度 通信教育補助制度 |
その他制度(各社共通) | 退職金制度
厚生年金基金 育児休業制度 育児短時間勤務制度 介護休業制度 |
試用期間(各社共通) | 有り/6ヵ月
待遇に変更なし |
受動喫煙体制 | 屋外喫煙可能場所有
(職場敷地内の屋外に喫煙専用室の設備あり) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 5.6年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(新入社員、一般社員、次世代経営幹部候補者、幹部等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助、通信教育、オンライン英会話、TOEIC受験補助、芸術鑑賞支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:お兄さんお姉さん制度として、月1回の面談等を通じて、業務やプライベート面で皆さんをサポートいたします! | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期面談等(1on1他) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。