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株式会社エスプールセールスサポート

ダイレクトプロモーション・広告代理店／エスプールグループ

OpenES
正社員

業種	広告コンサルタント・専門コンサルタント／その他サービス／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
本社	東京

直近の説明会・面接	2024-05-08 16:00:00.0　【WEB説明会】広告×人材のソーシャルビジネスが分かる説明会

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・総合職	16～20名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	635名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月29日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	今年度予定 16～20名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月28万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、新規事業提案制度、副業可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【“上場ベンチャー”として、
ハイスピードで裁量権あるスタイルが私たちの特長です！】

クライアントの期待を超える価値提供のために、
PDCAサイクルを高速でまわすのが私たちのスタイルです。
日々の数値管理をしっかりと行いつつ、
かつ自らの創意工夫やアイデアを業務に加えることができるので、
いろんなことに挑戦したり、裁量権高く働くことができるのが大きな特長です。

広告業界の最前線で、
”自分自身の市場価値”を高めませんか？

●エスプールが大切にしている価値観（Value）
・顧客の期待を超える（Performance）
・失敗を恐れずチャレンジする（Challenge）
・仕事を楽しむ（Enjoy）

●活躍している社員の特長
・とにかく負けず嫌いの人
・物事を主体的に捉えることができる人
・チームワークを重視できる人
・変化を恐れないチャレンジ精神が旺盛な人
・物怖じせず積極的に行動できる人

成長環境および昇進実績としては、下記の実績があります。
●1年目：プロジェクトマネージャー
●2年目：事業責任者
●3年目：役員

　
自分の頑張り次第で、若手のうちから経験を積むことができ、
結果を残し、昇進昇級を自ら掴み取ることが可能です！

ぜひ皆さまのエントリーをお待ちしています！

※エスプールでは書類選考は設けておりません。
まずは会社説明会にご参加ください！！！

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（全国勤務）(2)【正社員】総合職（首都圏限定）(3)【正社員】総合職（東海限定）(4)【正社員】総合職（関西限定）(5)【正社員】総合職（北海道限定）(6)【正社員】総合職（九州限定）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（全国勤務）(2)【正社員】総合職（首都圏限定）(3)【正社員】総合職（東海限定）(4)【正社員】総合職（関西限定）(5)【正社員】総合職（北海道限定）(6)【正社員】総合職（九州限定）リアルプロモーション現場における営業活動、プロモーション企画、人材マネジメント、法人営業
応募資格	(1)【正社員】総合職（全国勤務）(2)【正社員】総合職（首都圏限定）(3)【正社員】総合職（東海限定）(4)【正社員】総合職（関西限定）(5)【正社員】総合職（北海道限定）(6)【正社員】総合職（九州限定）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2021年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職（全国勤務）　北海道、東京、愛知、大阪、福岡 (2)【正社員】総合職（首都圏限定）　東京 (3)【正社員】総合職（東海限定）　愛知 (4)【正社員】総合職（関西限定）　大阪 (5)【正社員】総合職（北海道限定）　北海道 (6)【正社員】総合職（九州限定）　福岡
勤務時間	(1)【正社員】総合職（全国勤務）(2)【正社員】総合職（首都圏限定）(3)【正社員】総合職（東海限定）(4)【正社員】総合職（関西限定）(5)【正社員】総合職（北海道限定）(6)【正社員】総合職（九州限定）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
採用ステップ＆スケジュール	【選考フロー】・エントリー　★まずはリクナビからエントリーください！　　↓ ・説明会　（オンライン開催）　　↓ ・1次選考　（人事オンライン面接）　　↓ ・2次面接（事業責任者オンライン面接）　　↓ ・最終役員面接（役員対面面接）　　↓ ・内定【内定まで最短1か月】

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（全国勤務）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：235,000円 (2)【正社員】総合職（首都圏限定）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：230,000円 (3)【正社員】総合職（東海限定）(4)【正社員】総合職（関西限定）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：222,000円 (5)【正社員】総合職（北海道限定）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：214,000円 (6)【正社員】総合職（九州限定）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：206,000円
手当	(1)【正社員】総合職（全国勤務）(2)【正社員】総合職（首都圏限定）(3)【正社員】総合職（東海限定）(4)【正社員】総合職（関西限定）(5)【正社員】総合職（北海道限定）(6)【正社員】総合職（九州限定）　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　その他一律手当：50,000円
昇給	(1)【正社員】総合職（全国勤務）(2)【正社員】総合職（首都圏限定）(3)【正社員】総合職（東海限定）(4)【正社員】総合職（関西限定）(5)【正社員】総合職（北海道限定）(6)【正社員】総合職（九州限定）　年2回
賞与	(1)【正社員】総合職（全国勤務）(2)【正社員】総合職（首都圏限定）(3)【正社員】総合職（東海限定）(4)【正社員】総合職（関西限定）(5)【正社員】総合職（北海道限定）(6)【正社員】総合職（九州限定）　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（全国勤務）(2)【正社員】総合職（首都圏限定）(3)【正社員】総合職（東海限定）(4)【正社員】総合職（関西限定）(5)【正社員】総合職（北海道限定）(6)【正社員】総合職（九州限定）　完全週休2日制　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　備考：有給休暇、永年勤続休暇、特別有給休暇（5日）※入社半年後から毎年付与
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	52人	7人	86.5%
2021年度	56人	9人	83.9%
2020年度	51人	5人	90.1%

（2023年時点）

※グループ連結

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	22人	30人
2021年度	19人	37人
2020年度	27人	24人

3年以内男性採用割合：42.7%
3年以内女性採用割合：57.3%

3年以内男性採用割合：42.7%
3年以内女性採用割合：57.3%
※グループ連結

平均勤続年数

－

平均年齢

36.3歳（2023年11月時点）

研修

あり：【入社前】
■新規事業創出プログラム
■ビジネススキル（PCスキル）向上プログラム

【入社後】
1年目
■ビジネスマナー基礎講座
■チームビルディング合宿
■ビジネススキル・マインドチェンジプログラム
■コミュニケーションスキル向上プログラム
■営業研修
■マネジメント研修
■リーダーシップ研修
■OJT、OFFJT研修

2年目以降
■ビジネススキル向上プログラム(若手～中堅)
■フォロワーシップ研修
■部下育成プログラム
■MBO基礎講座 etc..

※１人当たり教育費用は全国平均の5倍です！！！

自己啓発支援

あり：エスプールでは
『自己成長は自らの成長意欲と公平な機会がもたらす』と考えています。
そのため上記研修以外に、
成長意欲がある方には以下の制度を設けています。

■複業支援制度
弊社グループに所属しながら、
個人事業や他社での就業（パラレルワーク）を支援しています。
個人のスキルアップ、キャリアアップ及び
個人の価値向上を通じた弊社グループの価値向上を目的に導入しました。
（競業避止規定に反しない事と就業間インターバルや休日の確保が必要です）

■短時間勤務制度
安定雇用と自己啓発の両立のため、
週3勤務や1日5時間勤務の正社員など、多様な働き方を実現しています。

メンター制度

あり：■メンター制度
2～3年目にあたる先輩社員を中心に、新入社員一人ひとりにメンターを配置し、
社会人へのパラダイムシフトを2人3脚で歩む体制を構築しています。

「上司ではなく先輩だから話せる」
「悩みが相談できる相手が欲しい」
「会社を超えたキャリアを語りたい」

社会人としてのスタートを切るにあたっての初期目標の設定から
半年～1年の期間、メンターとともに毎月セッションを行います。

キャリアコンサルティング制度

あり：■キャリアチャレンジ制度
ご入社いただいた後は、それぞれの事業会社に配属となりますが、
キャリアアップへの挑戦は自由です！

「将来のために、他の事業でこんなことを学びたい！」など
入社後もキャリアチェンジの機会を用意しています。

■ブーメラン制度
「起業・独立をして、失敗したらどうしよう...」
「結婚を機に退職したいけど不安...」
「転職やチャレンジするのはやっぱり怖い...」

そんな想いのある人でも安心の制度がブーメラン制度です。
一度退職した社員でも、もう一度エスプールで働くことが可能です。

起業・独立、転職だけでなく、
結婚や育児のために退職・転職した方も利用しています！

社内検定等の制度

あり：■新規事業企画コンテスト
社内コンテストを定期的に開催しています。
社歴に関係なく社員の意見を吸い上げ、採用する制度を設けています。

月平均所定外労働時間

18.2時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.5日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	33.0%
管理職	14.0%

（2023年時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、桜美林大学、大分大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、学習院大学、九州大学、京都大学、熊本学園大学大学院、慶應義塾大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、四国大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京学芸大学、東京大学、東京大学大学院、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、南山大学大学院、日本女子大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、一橋大学大学院、法政大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館アジア太平洋大学大学院、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系
主な勤務地: 北海道、東京、愛知、大阪、福岡
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

エスプールグループ採用事務局
新卒採用担当　村上
TEL：03-6859-6551
Mail：jinji-saiyou@spool.co.jp
HP：http://saiyou.spool.co.jp/

【東京本社】
〒101-0021
東京都千代田区外神田1丁目18番13号秋葉原ダイビル6階

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。