| これが私の仕事 |
店舗メンバーの育成を担当
今までの和食店舗での店長経験から、カフェ店舗での接遇改善をメインに、
店舗のシフトににも入りながら、スタッフの個人の能力を伸ばせるようにサポートしています。
現在勤務しているchano-ma二子玉川はママ層が多いお店なので、ママカフェとしてのニーズを探り、施策提案実行も担当しています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
関わるメンバーの個性に触れるとき
飲食のお仕事はお客様だけでなく、様々なスタッフとも関わるお仕事です。
嬉しいエピソードは沢山あるのですが、
自分が好きな空間づくり(接遇・コミュニケーションの面)に共感してもらって、
世代を超えて一緒に同じゴールに向かって、お店を運営する時間が何よりのやりがいです。
働く方々にとっても、自分の居心地の良い場所と感じてもらえるような関わり方を意識して仕事をする中で、
個人個人のその人らしさが磨かれていく瞬間が日々のやり甲斐に繋がっています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
人の日常に触れ合える仕事
元々ブライダルプランナーに憧れて専門学校に通っていましたが、
飲食店でアルバイトを経験し、ブライダルも素敵だけど、
日常の中で人と関わっていける飲食のお仕事の方が楽しいと感じて飲食業で就活しました。
地元を離れ東京で就活をしていく中で、いくつかの会社の説明会を回りましたが、
当社の説明会では、社長がまず第一声に「質問ありますか？」と問うことからスタートの説明会。
お互いの時間を使うので、良い時間にしましょうということです、という説明があり、
風通しの良さ、主体性を持って働けるイメージが沸き、入社を決めました。 |
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| これまでのキャリア |
2007年4月 入社 茶茶Ryu-rey配属
2009年10月 茶茶白金台 店長に昇格
2015年2月 共育部に異動
2017年10月～2019年4月 産休育休取得
2019年5月 共育部に復帰
2020年9月 chano-ma二子玉川 上級店長に就任 |
