| これが私の仕事 |
地域に密着した企業の採用活動を中心のお困り事の解決。
お客様の「どんな人が欲しいのか」「会社やお店をどうして行きたいのか」などの課題をヒアリングし、お客様の目標を達成させるために採用活動を一緒に行います。採用したい人物像に合わせて媒体・手法を提案し、どんな記事で広告を出すのかなど考えます。採用以外にも集客や企業ブランディングなどピッタリな手法を提案し続けます。担当する企業は業界・規模など様々です。全く同じ会社がない分、事例もないので、思った通りの結果にならないこともありますが、お客様に寄り添って、成功した際には感謝され一緒に喜べます。
また、新人のOJTも担当しています。日々の業務の振り返りや顧客相談・商談同行などを中心に営業活動をサポートしています。後輩が日々楽しく営業活動を行えるように思考錯誤をしながら行っています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
自分の頑張りが認められ、130万円という大きな金額が動いたこと。
入社3年目にとある大手企業のお客様から採用活動にまつわる相談を受けました。
お客様の採用課題や不安をヒアリングし、課題解決に向けて、上司に相談をしながら丁寧に企画書作成をしました。
採用難職種でもあった為、市場理解と期待調整を行い、「それだったら採用できそう！」と思ってもらえるように試行錯誤をしながら提案をしました。
別媒体とのコンペでしたが、その頑張りや提案内容がお客様に認められ、契約まで至りました。
初めてこのような大きな受注をすることができました。やり遂げた達成感と自分の行動で多額の金額が動いたと思うと鳥肌が止まらないです。
社内もですが、自分の頑張りはお客様もちゃんと評価してくれます。また、３年目になっても自身の成長が自分でも分かるということは、この仕事の醍醐味かもしれません。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
社風の良さと若い人が活躍しているところ
当時の就活では「人の価値観や発見の創出」という観点から広告業界の会社を受けていました。多くの企業の選考をしている中で、弊社に決めた理由は「社風のよさ」でした。
説明会などの先輩の話や会社パンフレットの写真では若い方の仲の良さが魅力でした。なにより、他の企業よりも最終面接が楽しかったことも今でも覚えてます。その印象は入社後も変わっていません。
社長のことも「さん付け」で呼んでいたり、執行役員と飲みに行ったりなど、同じチームの先輩・後輩だけでなく、気軽に話かけられる環境です。そのため、自分の頑張りは会社全体で評価されるので、キャリアが少なくてもでも頑張り次第で活躍できる会社だと思います。 |
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| これまでのキャリア |
練馬AS（1年3ヶ月）→調布AS（現職・今年で2年目）
入社3年目で新人育成にも携わりました。 |
