社会福祉法人藤沢育成会

秋採用が始まっています。今回は具体的な選考スケジュールを大公開します！ステップ１：法人のことを知っていただくためにも、法人説明会・見学会にご参加ください。　　　　　　法人ホームページから申し込みできま…続きを読む

用紙の大きさに合った、適切な情報量で記入していただけると、好印象につながります。応募書類の情報が少なすぎると、面接官としては何を聞いたらよいか悩んでしまいますし、逆にびっしりと書かれていると、必要な情…続きを読む

なぜ「経験」を聞くかというと。エントリーシートや履歴書ではわからない部分を知りたいのです！経験から学ぶことって多いですよね。アルバイトや仕事などの小さなことから、転機になった経験を通して、どんな仕事観…続きを読む

あなたの経験を聞く理由は、その『経験が活きる仕事』だからです。また、法人採用ですので、採用後にどのような職場があなたに合うのか参考にしたいのです。藤沢育成会はあなたの『経験』や『得意なこと』、『興味の…続きを読む

藤沢育成会の常勤職員採用の流れを説明します。１　リクナビ等や法人ホームページを媒体として職員の募集をします。２　応募者と相談の上面接日を決定します。３　法人事業所で面接を行います。　  面接は履歴書を基…続きを読む

あなたの経験を聞かせて下さいと聞くことがあります。それは、学生時の部活動や課外活動、好きな趣味や習い事などの経験が福祉の仕事でも役に立つことを伝えたいからです！福祉の仕事は家族や他事業所、多職種、地域…続きを読む

実際にはみなさん丁寧に書いてくださるので、採用書類で困ることはそれほど多くはありません。そんな中でも時々あるのが、連絡先の誤記入です。特に電話番号に間違いがあると重要な連絡ができないことがありますので…続きを読む