プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。
自己分析ができていない!どうしたらいい?
自己分析、一見難しいことですよね。自分のことは自分が一番よくわかっていると思うかもしれませんが、意外と気づいていないことがあります。そんな時は、友達や家族とおしゃべりしながら、自身の得意なことってなん…続きを読む
24/07/26 09:32
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社会人の休日ってどんなもの?
社会人の休日として、ゆっくりのんびり好きなことをして過ごす方や旅行に行ってリフレッシュする方などさまざまです。大事なことは、仕事と休日(仕事終わり含め)のメリハリをどのように持つかということだと思いま…続きを読む
24/07/18 17:18
就職活動での身だしなみ
清潔であること、健康的であること、機能的であることが身だしなみの3原則。頭髪や衣服、言葉はきちんと整えることで、面接官に良い印象を与えられます。就職活動で藤沢育成会に来てくださる方は皆さんきちんと身だ…続きを読む
24/07/11 11:20
選考で「あなたの経験」を聞く理由2
あなたの経験を聞く理由は、その『経験が活きる仕事』だからです。また、法人採用ですので、採用後にどのような職場があなたに合うのか参考にしたいのです。藤沢育成会はあなたの『経験』や『得意なこと』、『興味の…続きを読む
24/06/27 08:58
ここが違う!わが社の福利厚生
「福利厚生」は、雇用保険や労災保険、健康保険、厚生年金など職員が安心して働けるために用意してある「法定福利厚生」と会社で独自に定めている「法定外福利厚生」があります。藤沢育成会の福利厚生独自のものとし…続きを読む
24/06/21 17:26
人事が語る「ここは押さえて!最低限のマナー」
就活でおさえておかなければいけない最低限のマナーは「時間厳守」と「挨拶」です。挨拶は人と人を結ぶ始まりの言葉。緊張しやすい人でも、これだけは押さえておくと第一印象が違いますよ!時間厳守は、信頼関係の第…続きを読む
24/06/14 09:08
スケジュール大公開
藤沢育成会の常勤職員採用の流れを説明します。1 リクナビ等や法人ホームページを媒体として職員の募集をします。2 応募者と相談の上面接日を決定します。3 法人事業所で面接を行います。 面接は履歴書を基…続きを読む
24/06/06 14:40
密着取材!新入社員の一日(入所施設勤務)
入社2週間目の職員のある1日を紹介します!9時に打合せに参加し、一日の予定を確認共有。シフト勤務で打合せに参加できない職員への引継ぎや周知事項を確認します。午前は日中活動に参加し体操をしたり利用者と一…続きを読む
24/05/30 13:06
わが社の名物社員を紹介します!
藤沢育成会といえばこの方なくしては語れない!という、小林職員をご紹介します。勤続なんと30年!何かと出入りの多い福祉業界ですが、長きにわたって活躍されています。支援員、事務局職員、施設長を経て定年を迎え…続きを読む
24/05/27 12:57
大活躍!わが社の女性社員!
藤沢育成会では多くの女性職員が大活躍しています。男性の育児休業の取得も進んでいることから、子育てや介護における働き方の理解が進んでいます。男性、女性問わず協力し合える環境があります。また資格取得をす…続きを読む
24/05/17 16:22
我が社はこんな事業をしています
藤沢育成会では、知的障がいがある方を中心に様々な事業を行っています。大きく分けると、通所系(大人:生活介護事業や就労移行支援事業 児童:児童発達支援事業や放課後等デイサービス)入所系(施設入所支援事業…続きを読む
24/05/10 17:30
選考で「あなたの経験」を聞く理由
あなたの経験を聞かせて下さいと聞くことがあります。それは、学生時の部活動や課外活動、好きな趣味や習い事などの経験が福祉の仕事でも役に立つことを伝えたいからです!福祉の仕事は家族や他事業所、多職種、地域…続きを読む
24/05/03 09:08
はじめてのリーダー体験記
「リーダー」と聞いて、皆さんは何を思い浮かべますか?私が初めてリーダーシップを発揮する場面になったとき「しっかりやらなきゃ!」「自分がやるんだ!」と意気込んでいました。しかし、なかなか上手くいかず、チ…続きを読む
24/04/25 12:32
誤解されるけど、わが社は実はこうなんです!
福祉の仕事をしていると話すと、「夜勤があるの?」「お休みとかとれるの?」などなど「勤務が大変そう」というイメージをもたれることがよくあります。藤沢育成会は、部署によって勤務の時間帯や休日が違います。不…続きを読む
24/04/18 12:52
これは困った!人事泣かせの応募書類
用紙の大きさに合った、適切な情報量で記入していただけると、好印象につながります。応募書類の情報が少なすぎると、面接官としては何を聞いたらよいか悩んでしまいますし、逆にびっしりと書かれていると、必要な情…続きを読む
24/04/11 09:28
我が社の社長を紹介します!
藤沢育成会には社会福祉法人のため、『理事長』という役職があります。今回は、我が社の社長を紹介しますというテーマですので、『理事長』について紹介します!藤沢育成会の理事長は、長く福祉に携わり、深い見識…続きを読む
24/04/04 12:52
あるある就職活動のミス
就活する上で、「時間厳守」が最低限のマナーではありますが、意外に時間をロスしてしまうのは、「道に迷うこと」です。事前に下見などできる場合は安心ですが、なかなかそんな時間もないと思いますので、下調べは万…続きを読む
24/03/29 10:16
お答えします!学生からよく聞かれること
採用説明会等でよく聞かれる質問をご紹介します。Q資格は必要ですか?A社会福祉士や保育士、介護福祉士など、資格があることで携われる仕事の幅は広がりますが、資格がなくても大丈夫です。入職してから、新人職員を…続きを読む
24/03/18 18:00
実際にはみなさん丁寧に書いてくださるので、採用書類で困ることはそれほど多くはありません。そんな中でも時々あるのが、連絡先の誤記入です。特に電話番号に間違いがあると重要な連絡ができないことがありますので…続きを読む
24/03/05 12:18
仕事内容(8)
面接・選考(4)
就活アドバイス(7)
24/07/26 09:32自己分析ができていない!どうしたらいい?
24/07/18 17:18社会人の休日ってどんなもの?
24/07/11 11:20就職活動での身だしなみ
24/06/27 08:58選考で「あなたの経験」を聞く理由2
24/06/21 17:26ここが違う!わが社の福利厚生
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