社会福祉法人藤沢育成会

社会人の休日として、ゆっくりのんびり好きなことをして過ごす方や旅行に行ってリフレッシュする方などさまざまです。大事なことは、仕事と休日（仕事終わり含め）のメリハリをどのように持つかということだと思いま…続きを読む

「福利厚生」は、雇用保険や労災保険、健康保険、厚生年金など職員が安心して働けるために用意してある「法定福利厚生」と会社で独自に定めている「法定外福利厚生」があります。藤沢育成会の福利厚生独自のものとし…続きを読む

入社２週間目の職員のある1日を紹介します！９時に打合せに参加し、一日の予定を確認共有。シフト勤務で打合せに参加できない職員への引継ぎや周知事項を確認します。午前は日中活動に参加し体操をしたり利用者と一…続きを読む

藤沢育成会といえばこの方なくしては語れない！という、小林職員をご紹介します。勤続なんと30年！何かと出入りの多い福祉業界ですが、長きにわたって活躍されています。支援員、事務局職員、施設長を経て定年を迎え…続きを読む

藤沢育成会では多くの女性職員が大活躍しています。男性の育児休業の取得も進んでいることから、子育てや介護における働き方の理解が進んでいます。男性、女性問わず協力し合える環境があります。また資格取得をす…続きを読む

「リーダー」と聞いて、皆さんは何を思い浮かべますか？私が初めてリーダーシップを発揮する場面になったとき「しっかりやらなきゃ！」「自分がやるんだ！」と意気込んでいました。しかし、なかなか上手くいかず、チ…続きを読む

福祉の仕事をしていると話すと、「夜勤があるの？」「お休みとかとれるの？」などなど「勤務が大変そう」というイメージをもたれることがよくあります。藤沢育成会は、部署によって勤務の時間帯や休日が違います。不…続きを読む

　藤沢育成会には社会福祉法人のため、『理事長』という役職があります。今回は、我が社の社長を紹介しますというテーマですので、『理事長』について紹介します！藤沢育成会の理事長は、長く福祉に携わり、深い見識…続きを読む