社会福祉法人藤沢育成会

多くの女性職員がパワフルに働き活躍しています！人と人が繋がる、そんな当たり前の事が嬉しく楽しく仕事をしています。ライフスタイルに合わせて資格取得をすることで、ステップアップする女性職員も多いです。管理…続きを読む

入社３週間目の職員の一日です。7:00 早番で起床介助からスタートです。       先輩職員の対応を見たり介助技術を教わったりしながら朝の身だしなみを整えます。8:00　朝食時間では食堂への誘導や与薬介助、口腔ケア…続きを読む

集団の中でリーダーになる、という体験は多かれ少なかれ皆さんもあるのではないでしょうか。大きいものだと学級委員長、小さなものだとクラスの班の班長さん等など。皆の意見を聞きながらまとめていく、というのは大…続きを読む

福祉の仕事というと「今までに経験がない、出来るかな、でも興味がある・・」という方も多いと思います。でも大丈夫です！実際に働いている方は、異業種から転職されている方も多くいます。それまでの経験や特技が活…続きを読む

働き方改革は、働く人たちの生活の質を向上させるために重要な取り組みとされています。藤沢育成会でも、ライフワークバランスに即した働き方ができるよう様々な取り組みを行っています。育児や介護のための休暇や短…続きを読む

藤沢育成会は多くの事業を行っています。大別すると未就学から成人の方が利用する日中活動、生活を支援する入所施設やグループホーム、福祉サービスを必要とする方への相談事業、さらには介護保険の事業や行政の委託…続きを読む

入職してから、新人職員を対象とした研修や配属先の各事業所にて勉強する機会もあり、安心して働ける体制を整えています。様々な事業を展開していますので、新しい知識やスキルを学べることが大きなウリです！！老若…続きを読む

私たちは知的に障害のある方の支援をしています。藤沢育成会には神奈川県藤沢市内の南から北まで様々な事業所があります。活動の場、生活の場、余暇の楽しみ等、利用者のライフステージどの場面においても寄り添い、…続きを読む

学生の皆さんからの質問で多いのが「休日」です。藤沢育成会では、日中活動事業所と生活支援事業所で定休のあり方は違いがあります。初めに基本的な休みの話からですが、休日は月ごとに土日の数で決まります。その他…続きを読む

社会人の休日として、ゆっくりのんびり好きなことをして過ごす方や旅行に行ってリフレッシュする方などさまざまです。大事なことは、仕事と休日（仕事終わり含め）のメリハリをどのように持つかということだと思いま…続きを読む

「福利厚生」は、雇用保険や労災保険、健康保険、厚生年金など職員が安心して働けるために用意してある「法定福利厚生」と会社で独自に定めている「法定外福利厚生」があります。藤沢育成会の福利厚生独自のものとし…続きを読む

入社２週間目の職員のある1日を紹介します！９時に打合せに参加し、一日の予定を確認共有。シフト勤務で打合せに参加できない職員への引継ぎや周知事項を確認します。午前は日中活動に参加し体操をしたり利用者と一…続きを読む

藤沢育成会といえばこの方なくしては語れない！という、小林職員をご紹介します。勤続なんと30年！何かと出入りの多い福祉業界ですが、長きにわたって活躍されています。支援員、事務局職員、施設長を経て定年を迎え…続きを読む

藤沢育成会では多くの女性職員が大活躍しています。男性の育児休業の取得も進んでいることから、子育てや介護における働き方の理解が進んでいます。男性、女性問わず協力し合える環境があります。また資格取得をす…続きを読む

「リーダー」と聞いて、皆さんは何を思い浮かべますか？私が初めてリーダーシップを発揮する場面になったとき「しっかりやらなきゃ！」「自分がやるんだ！」と意気込んでいました。しかし、なかなか上手くいかず、チ…続きを読む

福祉の仕事をしていると話すと、「夜勤があるの？」「お休みとかとれるの？」などなど「勤務が大変そう」というイメージをもたれることがよくあります。藤沢育成会は、部署によって勤務の時間帯や休日が違います。不…続きを読む

　藤沢育成会には社会福祉法人のため、『理事長』という役職があります。今回は、我が社の社長を紹介しますというテーマですので、『理事長』について紹介します！藤沢育成会の理事長は、長く福祉に携わり、深い見識…続きを読む