株式会社GROWTH
グロウス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社GROWTH

イベント、企画、マーケティング、エンターテイメント、接客
  • 正社員
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク/商社(スポーツ用品)/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
愛知、大阪
残り採用予定数
3名(更新日:2024/06/11)

私たちはこんな事業をしています

全事業で高収益を続けている私たちGROWTH。
東海地区を中心に、全国No,1レベルの総合アミューズメント施設の展開!

〇Sコース職【初任給31万円】
〇総合職【初任給19万~28万円】

どちらの職種を選択しても、
その成長の後押しをする大手企業と比較しても、
遜色ない研修制度でフツーではあり得ない成長ができる!

安定した職場で、プライベートも充実させたい!
という欲張りな方にはぴったりな環境です!!

当社の魅力はここ!!

仕事内容

【残業NG×充実priv.】Z世代向けの承認欲求が満たされる会社!!

総合職では、残業はほとんどありません。定時に業務を終了させ、プライベートな時間を充実させてほしいと思っています。業務終了後に料理教室やジョギングやジム、フットサル、読書、買い物、ゲームなどの自分磨きに精を出す社員も趣味に力を入れている社員もおり、「昨日はどんなことをしたの?」と会話が盛り上がります。またライフステージの変化に合わせて、残業時間を増減させることもできたり、勤務する施設によっては子どもを企業内保育園(なんと無料で!)に預けることもできたりと、働きやすい自慢の職場です。安定した職場で、仕事も楽しみたいが、プライベートも充実させたい!という欲張りな方にはぴったりな環境です

社風・風土

【接客のスペシャリストへ】マニュアルにない対応もOK★

アミューズメント施設には様々なお客様がいらっしゃいます。「楽しもう!」とご来店くださるからこそ、お客様がスタッフに求める接客レベルは高く、どのようなことでお困りなのか、どのようなことを求めていらっしゃるのかを常に考え、行動しなければなりません。そのため、社内に接客向上委員会を設置し、マニュアルを整備し、ノウハウを共有しあっています。もちろん、マニュアル外の対応も臨機応変に行う必要もありますが、そんなときこそ一人ひとりのホスピタリティが発揮されます。「よく気付いたね!」、「さすが〇〇さんだね!」とおっしゃっていただけることが何よりの楽しみです。接客のスペシャリストへ一緒に成長していきましょう。

社風・風土

【働く仲間が自慢】良い仲間と、理想の職場を創っていきましょう

GROWTHの採用基準は「お客様にとっても、一緒に働く仲間にとっても気持ちよく働ける人かどうか」がどうか。その想いに共感し、基準を超えたメンバーだけが入社していますので、本当に良い人しかいません。仕事に行きたくない理由ランキングの1位は、「人間関係に悩みがある」だそうですが、GROWTHの仲間は良い人ばかり。仕事の悩みがあるとすぐに時間を作って相談に乗ってくれる上司、一緒に仕事も遊びも全力で楽しめる同僚が多く、この人のために頑張りたい!と思える仲間ばかりです。何をやるのかも大切ですが、誰とやるのか、の方が大切だと私たちは考えています。人として気持ち良いメンバーと、一緒に働きませんか。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

東海エリアで最高レベルの接客と言われているGROWTHの一員として、
オンとオフをはっきりと区別しながらも、お客様へ質の高い接客を提供していただきます。

プライベートを充実させ、自分自身の人生を満喫しているからこそ、
眼の前のお客様としっかり向き合い、マニュアルに縛られない接客が提供できると思っています。

GROWTHのファンではなく、あなたをファンになってくれるお客様を増やしてください。

会社データ

事業内容 グループ企業の店舗開発の企画立案、及び店舗運営を行っています。

緻密なマーケティング戦略と今まで培ってきた店舗開発ノウハウをもって、共に地域一番店を創り上げることが重要なミッションであり、既存店舗の成長や経営目標の達成のため、現状分析に基づいて経営戦略や戦術を考えていくことも大切な要素です。

しかし戦術を立てても、仲間がついて来なければ意味がありません。

サウナやボウリング場、パチンコ店といったアミューズメント施設がお客様に喜びを届けてくれる場だからこそ、その場を運営するスタッフの士気を高める力も必要になります。

ですので、GROWTHでは店舗開発ノウハウや戦略に加え、チームをまとめるマネジメント力、計画の推進力など、ビジネスヒューマンに欠かせない力を早い段階から磨くことができるのです。
設立 ■1988年10月
資本金 ■1,000万円
従業員数 ■152名 (うち正社員50名)
※グループ全体:331名 (うち正社員79名) ※2022年4月1日現在

年商1,000億円に向け、一緒に会社を創っていける仲間を求めています。
売上高 毎年、前年以上の成長をしています。
コロナ禍の中でも、2021年12月、2022年4月とグランドオープン(新規出店)達成!

※グループ全体の売上高推移

■185.7億円(2020年期)
■191.2億円(2021年期)
■260.4億円(2022年期見込み)
■419.7億円(2023年期見込み)
代表者 CEO 権田真慶
事業所 ■ロイヤルグループ
愛知県を中心に、岐阜、三重、東京など多店舗展開しています。

【アミューズメント事業】
(愛知県)
・キング666東海店(愛知県東海市富木島町伏見1丁目18-8)
・キング666半田店(愛知県半田市浜田町3丁目9番地3)
・キング666一宮店(愛知県一宮市西島町2丁目11番1号)
・イーグルNo.1知立店(愛知県知立市宝町塩掻23番地1)

(岐阜県)
・キング666瑞浪インター店(岐阜県瑞浪市薬師町3丁目18)
・ロイヤル555郡上店(岐阜県郡上市八幡町稲成字一段畑1031番1)
・キング666飛騨高山店(岐阜県高山市国府町金桶字西田48-1)

(三重県)
・キング666セノパーク津店(三重県津市栗真小川町大門571)

(東京都)
・キングNo.1世田谷店(東京都世田谷区船橋1丁目1番18号)

【レジャー事業】
・ボウリング イーグルボウル(愛知県知立市宝町塩掻58)
・温浴スパ サウナイーグル(愛知県知立市宝町塩掻58)
・居酒屋ダイニング ゆるり家(愛知県知立市宝町塩掻58 サウナイーグル内)

【保育事業】
・イーグル保育園 (愛知県知立市宝町塩掻23-1)

【不動産】
・愛知県半田市栄町2丁目60
平均年齢 平均年齢 29.5歳 (2022年4月時点)

若い社員が会社を盛り上げ、理想の事業、企業を自分たち自身で創り出します!
社内保育園 働く従業員のために、イーグル保育園を作りました!
0~2才児を無料で預かってもらうことができるので、安心して働けます
GROWTH流成長事例 当社には、「自分たちの手で理想の事業、理想の会社を創ってみせる」と決意し入社した仲間が揃っています。

ビジネスパーソンとしての成長の階段を駆け上がり、誰よりも早く一流になってみせるという彼らの覚悟と、その成長の後押しをする大手と比較しても遜色ない研修制度でフツーではあり得ない成長を遂げている社員が数多くいます。

★入社1年目に6名の部下を任され、3年目には15名をマネジメントしながら全社のカウンター責任者として業務改善に取り組む社員
★入社1年目に8名の部下を任され、2年目には15名をマネジメントしながら、新入社員教育を担当、3年目からは全社の接客向上責任者として業務改善に取り組む社員
★入社3年目25歳にして30名のマネジメントしながら年間48億円の売上を管理する社員

あなたも、仕事も遊びもとことん楽しむ欲張りな人生を歩みませんか?
自分たちの手で理想の会社を創る!GROWTH流制度 自分たちの手で理想の会社を創る!GROWTH流制度

GROWTHでは、理想の会社を従業員全員の手で創るためいたるところで自由闊達な議論が行われ、新しい制度が続々と誕生しています。

★GROWTH流教育制度
~仲間になってくれたからには全社員が一丸となって
  あなたを一流のビジネスパーソンへと育てます!~

【『もう一つの絆』制度】
社会人1年目は、多くの壁にぶつかり悩み苦しむことも。
仕事上の上司だけでなく、幹部社員または、他部署の上司が毎月食事会を開催したりする等、会社全体であなたの成長をサポートします。
この『もう一つの絆』はあなたの宝物になることでしょう。

【Current Topics Match】
【BBマラソン(ビジネスブックマラソン)】
一流のビジネスパーソンとは、業務に直接関連がある知識だけでなく、国内時事問題や世界情勢、コーチングやクリティカルシンキング、プレゼンテーション能力等、幅広い知識、スキルを習得しているもの。
GROWTHは、あなたの成長を後押しする教育制度作りにも力を入れています。

★GROWTH流休暇制度
~仕事で高い成果を出すためには、しっかりとリフレッシュする時間も大切!~

【リポビタン12×2(リフレッシュ休暇)】
【ハピハネ(ハッピーハネムーン休暇)】
休暇を利用して、普段体験できないことを経験してほしい、
という想いから誕生した長期休暇制度。

リポビタン12で6連休をとって、ご両親と北海道の高級リゾートホテルで非日常の時間を過ごした社員やハピハネを活用し5連休をとって、カナダにオーロラを見に行った社員など、続々と制度を活用してリフレッシュしています。


【Service Professional Team ~接客向上委員会~】
【5S-Project ~そこまで綺麗にして委員会~】

事業の改善を率先して行い、各業務のレベル向上に関する権限を委譲されているのが、これらの委員会です。

入社1年目の社員が委員会メンバーに選出され、入社3年目の社員が委員長に抜擢されるなど、若手が中心となって取り組んでいます。

連絡先

■株式会社GROWTH
「ROYAL GROUP リクルートオフィス名古屋」
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階

TEL:050-3612-4389
MAIL:growth@gakunavi.net
受付時間:平日9:00~18:00
担当:岩下・中垣
緊急連絡先:090-5637-4494(担当:中垣)
掲載開始:2024/01/29

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