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株式会社クイック

東証プライム市場上場／人材紹介、採用広告、海外事業

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

株式公開
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正社員

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）コンサルタント・専門コンサルタント／広告／各種ビジネスサービス／インターネット関連
本社	東京、大阪

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採用情報

先輩社員

人材紹介事業本部　東京オフィス
世安　健吾(2017年入社/明治大学卒)（28歳）

【出身】明治大学商学部卒
【年収】非公開

これが私の仕事	世界で認められる技術を持つ企業の成長をアシストできる仕事。私は日本の基幹産業である製造業メーカーとそこで働くエンジニアの方を中心に採用のご支援をしています。この仕事の醍醐味を感じたのは、創業50年以上の歴史を持つメーカーの成長を後押しできた時。世界トップクラスの技術を持っているにも関わらず、ニーズに答えきれず、泣く泣く案件を断っていた状態でしたが、 10名以上の採用支援を行った結果、軌道に乗り上場準備ができるまでになりました。この仕事は、単に人を紹介するだけでなく、紹介を通じて企業が成長し、企業の技術をまだ見ぬお客様へお届けできる、「いわば縁の下の力持ち」です。私は将来的に1社でも多くの企業の成長に貢献して、日本を世界で勝てる製造業にしたいと思っています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	自分が担当した求職者が、技術開発に成功！ある日、新聞を見たときに驚きました。自分がご支援をしたAさんが、その企業で新技術の開発に成功し、新聞の記事になっていたのです。その方は、大手総合電機メーカー出身で家庭の事情もあり、地元へのUターンを希望されている方でした。私の担当している企業は、その方の技術をまさに求めていて、最終的に入社までサポートすることができました。入社後、その方が開発部隊を牽引して、今回の開発に至りました。人材紹介ビジネスのゴールは、「入社すること」だと思っていた私ですが、この出来事をきかっけに、コンサルタントは本来ゴールなどなく、その方が「転職先で活躍をすること」を追い求める仕事だなと思えました。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	顧客だけでなく自分のキャリアも大事にしている人が集まる環境。私は将来地元に貢献できる人材になりたいという目標があります。しかし、社会人経験がない中でどのように貢献するかは決め兼ねていました。そんな時にクイックと出会い、会う社員社員一人一人にそれぞれの目標がありました。ある人は高校は先生、ある人は起業、ある人はスナックのママなど・・・（笑）でも全員に共通していたのは、「目の前のだれかのために仕事をしていきたい」という思いでした。さらにそれを実現するための企業理念と一気通貫のビジネスモデルがあり、そんな環境で自分も仕事をすることで、将来の地元への貢献の仕方のヒントを得られるのではと思い入社を決めました。

これまでのキャリア	2017年：製造業マーケットのチームへ配属 2018年：製造業マーケットで業績1位を取り、社内賞を受賞 2019年：主任へ昇格し、OJTとしてマネジメントに従事。

この仕事のポイント

	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	臨機応変な対応力が必要とされる仕事
	その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
	交渉力・折衝力が身につく仕事
	信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自己分析をする中で、
どんな人間になりたいか、考えてみてください！

就活は、膨大な情報の中、
一生を左右するファーストキャリアを決める重要な活動です。

これからの社会は「転職」がより一般的になり、
なりたい自分に合わせて、仕事を変える世の中になります。

様々な仕事を知る中で、その仕事を通してどんな成長ができるのか、
どんな自分を目指せるのかをイメージしてください。

その結果選んだ仕事には、愛着とやりがいをもって働けるはずです！

株式会社クイックの先輩社員

病院と看護師さんのベストマッチングを生み出します！

人材紹介事業本部　東京オフィス
森　裕作　(2012年入社/中央大学卒)

地方で働きたい。地元で働きたい。そんな想いにも応えられる。

リクルーティング事業本部　名古屋営業部
野間　匠（2015年入社/中京大学卒）

家でも会社でも子供を育てる仕事をしています。

人材紹介事業本部　東京オフィス
根子　千朱希　(2007年入社/筑波大学卒)

バイリンガル学生の、新卒採用。

リクルーティング事業本部　東京営業部
利藤　舞（2004年入社/京都大学卒）

新聞の一面を飾る大手企業の大型プロジェクトの一員として

人材紹介事業本部　大阪オフィス
窪田　祐介(2009年入社/関西外国語大学卒)

経営者を相手に経営課題を解決するために、採用の伴走を行う仕事。

リクルーティング事業本部　事業推進部
福島　淳史（2013年入社/関西大学卒）

掲載開始：2024/01/29

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