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株式会社クイック

東証プライム市場上場／人材紹介、採用広告、海外事業

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株式公開
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正社員

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）コンサルタント・専門コンサルタント／広告／各種ビジネスサービス／インターネット関連
本社	東京、大阪

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採用情報

先輩社員

人材紹介事業本部　東京オフィス
村上　喜隆(2016年入社/青山学院大学卒)（28歳）

【出身】青山学院大学卒
【年収】非公開

これが私の仕事	変化の大きな自動車マーケットで頼りにされる実感自動車業界の企業と求職者のコンサルティングをしています。変化が大きな業界、且つ、普段接する事の無い方達が多く、難しい事もありますが、とても刺激的な仕事です。某大手自動車メーカーを1年目で引き継いだ当初「推薦してくる方が全然合っていない」とお叱りを受けることがありました。原因は、採用背景や組織課題まで理解せず、表面上の情報だけで提案をしていたからでした。そこで、人事や部門の方との商談を通じ、募集背景や組織構成、今後の展望を理解した上で提案するように行動を変えていきました。その結果、1年後「村上さんは他社と比べて1番頼りになる。当社が本当に求めている方を提案してくれる」そう評価頂け、採用が決定した時に一緒に喜ぶことができ、頼りにされてる実感がわきました。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	企業の発展は自分の手にかかっている！外資系自動車部品メーカーの日本法人の営業の募集。日本法人は数年前に設立されたばかりで従業員数は若干名。弊社含め、2社のみに声がかかり採用活動スタート。直接のやり取りは日本法人の社長。中途採用は初めてだったので、企業の発展は自分の手にかかっていると考え、選考フローや待遇面含めて社長と細かく摺合せをしながら進めました。そしてどうにか、最終的に1人無事採用決定。その方はその企業の日本の取引先企業に在籍されている即戦力な方。その方が入社するとその企業の事業拡大は確実でした。単なる人のご紹介に留まらず企業の事業拡大貢献を見据えたからこそ出来たご支援だったと感じとても嬉しかったです。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	若手にもチャンスがある環境　×　業界トップを目指す成長フェーズ若手にもどんどん仕事を任せる風土である事。このような環境であれば若いうちから力をつける事が出来ると思い入社を決めました。実は最初は、大手よりもベンチャーを中心に就職活動をしていました。ただ、ベンチャーを見る中で教育制度が整っていない会社が多く、良くも悪くも社員任せな印象を受けました。ベンチャーのように若手にもチャンスが回ってくるけど教育制度やその環境が整っている環境は無いかな・・と思っていた時にクイックに出会いました。クイックの、人材紹介事業部は、大手人材会社のベンチャー部門。その環境であれば確り学びつつ、若手に回ってくるチャンスをものにしてそして時には自分でチャンスを作りにいき、成長できるのでは無いかと考えました。

これまでのキャリア	2016年入社コンサルタントとして入社（自動車業界チームに配属）

この仕事のポイント

	新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就活は色々な情報が入り乱れ、不安に感じる事も多いと思いますが、
自分で見て感じて考えた事を大切にして、就職活動を進めていけば
納得のいく形になると思います。
がんばってください！

株式会社クイックの先輩社員

病院と看護師さんのベストマッチングを生み出します！

人材紹介事業本部　東京オフィス
森　裕作　(2012年入社/中央大学卒)

地方で働きたい。地元で働きたい。そんな想いにも応えられる。

リクルーティング事業本部　名古屋営業部
野間　匠（2015年入社/中京大学卒）

家でも会社でも子供を育てる仕事をしています。

人材紹介事業本部　東京オフィス
根子　千朱希　(2007年入社/筑波大学卒)

バイリンガル学生の、新卒採用。

リクルーティング事業本部　東京営業部
利藤　舞（2004年入社/京都大学卒）

新聞の一面を飾る大手企業の大型プロジェクトの一員として

人材紹介事業本部　大阪オフィス
窪田　祐介(2009年入社/関西外国語大学卒)

経営者を相手に経営課題を解決するために、採用の伴走を行う仕事。

リクルーティング事業本部　事業推進部
福島　淳史（2013年入社/関西大学卒）

掲載開始：2024/01/29

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