| これが私の仕事 |
企業と求職者の未来を作る仕事です！
私は、医療機関と看護師さんを繋ぐ仕事をしています。
繋ぐと言っても、ただ募集の有無や希望だけ聞いてマッチングするのではありません。
「何故募集しているのか」「どうしてその希望なのか」をどんどん深掘りし
本質的な課題に対してコンサルティングしています。
クライアントへは、そのクライアントの人事になったつもりで、
募集背景や今後の展望を踏まえた提案をし、
求職者へはその人が想像もしていなかったキャリアを提案し、キャリアの幅を拓いていく。
もちろん簡単な仕事ではないですが、
私は両者の立場をとことんヒアリングし、知っているからこそできる提案があると考えています！
「双方からベストパートナー」として
一度だけでなく長く頼っていただける介在価値の大きい仕事が私は大好きです。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
感謝と成果を両方実感できるところ
求職者からは「大平さんがいてくれなければこの転職はなかった。本当に感謝してます」と直接言われます。
それだけでも十分嬉しいですが、
その方がご友人やご家族に私を紹介してくれることがあるんです。
自分の大切な人の転職に、「大平さん良いよ！」とお勧めいただけるととても嬉しいです。
クライアントからは「こんなマーケットになっていることを知らなかった。今後の展望と採用について相談させてください」なんて言われます。
ただ、ご紹介するだけでなく、クライアントの未来に採用の観点から
関わっていくことは難しいですが、とても介在価値を感じられます。
このような感謝を実感できるだけでなく、感謝の積み上げが自分の成果となり、
そんな成果を会社として評価してくれる環境があることが嬉しいです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
年次関係なく活躍できる、介在価値の大きな仕事だから
私は2年目ですが、秋には主任になり、後輩のOJTをしています。
若い内から積極的にチャレンジすることができ、それを評価してくれる環境があります。
また仕事内容に落とし込んでも、クライアントや求職者の担当を1年目から持ちます。
「ベストパートナーになるために」を、自分で考えろと丸投げされるのではなく
先輩が一緒に考えてアドバイスを貰いながら、顧客と信頼関係を高めていくことができます。
自分が担当をもつからこそ、責任感が生まれ、
双方にとっての本当のベストは何かを追求できる。
その追求した先に自分の介在価値があると感じています。
簡単なことではないですが、ベストを追求していける環境にあることは幸せだなと感じます。
あとは単純に働いている人が好きです！（笑） |
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| これまでのキャリア |
2017年4月 コンサルタントとして入社
2018年3月 新人王受賞
2018年9月 主任へ昇進 |
