| これが私の仕事 |
消費財業界担当チームをもっと大きくするために
私は消費財業界チームのマネージャーとして、
主に消費財メーカーの中途採用支援と、求職者の転職サポート、
そしてチームの戦略立案やメンバーのマネジメントなどを行っています。
他と比較すると、まだこの業界の規模はそれほど大きくありません。
ですがその分、私がこの業界チームを立ち上げたときから、一社一社、
一人ひとりの求職者に真摯にご対応を続けてきたことで、
着実に実績を積み重ねてきました。
今後はマネージャーとして、培ってきた経験やノウハウを後輩に引き継ぎ、
同じ想いを持ったプロのコンサルタントを育てていきたいと考えています。
この消費財業界チームをさらに大きくしていき、ゆくゆくはチームの成長が人材紹介事業本部の成長そのものを牽引していけるような存在になっていきたいですね。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
『マーケットリーダー』として、自分が業界を引っ張っていける
入社した当初、クイックの人事紹介事業本部では、
『消費財業界』の中途採用支援はあまり活発ではありませんでした。
しかし、企業に営業を繰り返す中で、
この業界には、中途採用のニーズがかなりあると確信しました。
早速、私は業界を絞ってアプローチを開始しました。
まだ1年目というのもあって最初は上司にも心配されましたが、
自分を信じ、がむしゃらにやり続けることで、徐々に実績を残すことができました。
自らがクイックのマーケットリーダーとして、新しい担当業界の土台を
作ることができたのは、本当に嬉しいです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
上下関係なく、意見交換ができるのがクイック
私には就職活動をする上で、大切にしていた2つの軸がありました。
1つめは、会社の中で事業を引っ張る存在になることができること。
2つめは、上司部下関係なく、自分の意見をぶつけることができる環境があることです。
クイックへの入社を決めたのは、説明会での雰囲気や選考途中で社員の方と
話をする中で、この2つの軸が揃っていると感じたからです。
実際入社をして、1年目から新しい担当業界の立ち上げを
自分が中心になって進めることが出来ました。
また、その際は上司と意見がぶつかることもありましたが、
上下関係なく活発なコミュニケーションができるのも、
クイックのオープンでフランクな風土があるからこそだと思います。
これから入社をしてくる方にも、ぜひ、
この風土を引き継いでいってもらいたいですね。 |
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| これまでのキャリア |
2006年 コンサルタントとして入社。消費財業界チームを立ち上げ
2008年 チームリーダーとしてチームを牽引
2013年 マネージャーに昇格 |
