アールシーソリューション株式会社
アールシーソリューション

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

アールシーソリューション株式会社

防災/減災/ソフトウェア/アプリ開発/コンサルティング/商品企画
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/公社・官庁/安全・セキュリティ産業
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2024/06/19)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・システムエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 368名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上

募集要項

求める人物像・選考基準


成績、性別、経験…一切、こだわりません。

「コミュニケーション力」や「論理的思考力」
「向上心」、「協調性」、「好奇心」があるかに重きを置いて選考を行います。
「防災に関わる仕事をしてみたい」という気持ちも大切にしています。


※相思相愛になったタイミングで内定をお伝えします。


【若手社員への質問タイム】

会社説明会は懇談会のような雰囲気で若手社員中心に進行します。
気になることは何でも質問してください。


【代表取締役も参加】

会社説明会では代表から仕事のやりがいについてお話しします。
直接質問できる時間も設けています。


【下記のような想いが当てはまる方】

◇防災に関係する事業を通じて社会貢献をしたい
◇持ち前のITリテラシーを仕事に活かしたい
◇自ら考え、発信し、行動したい
◇技術力の高い会社で技術・知識を身につけたい
◇チームや組織のゴールのために努力したい
◇エンドユーザーにより近い立場で仕事をしたい
◇No.1のサービスやプロダクトに携わりたい
◇笑顔で仕事をしたい
◇会社と一緒に成長したい
◇新しい発想で遊び心を大切にして仕事に取り組みたい


【こんな方ならすぐに活躍できます】

◇情報系の学部に在籍、またはプログラミングを学んだ経験がある
◇IT系の資格を持っている
◇スマートフォンアプリの企画やデザインをしたことがある
◇プレゼンテーションや発表資料を作成した経験がある
◇部活動やアルバイト等で後輩等に指導した経験がある

【こんな知識・経験も活かせます】

◇マーケティングや政治経済に関する知識
◇各種イベントや学園祭などの企画・運営経験
◇語学スキル

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
仕事内容 (1)【正社員】技術職  
システムエンジニア
(2)【正社員】営業職  
企画、広報、営業
※自社の製品について、お客さまに技術的な課題を説明する機会がある為、最低1年半ほどはシステムエンジニアとして経験を積んでいただいた後、適性に応じて配属となります。
応募資格 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 東京
 備考:本社(新宿)、東京都内
勤務時間 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:実働8時間
職種・仕事内容の詳細 入社後の一定期間、
プログラミング技術の基礎と会社のサービスを学んでいただきます。
※入社時の研修は、どちらの職種を希望する場合でも共通です。

■入社後、まずは3ヶ月の研修でITの基礎やプログラミング言語などについて学びます。

■その後、各プロジェクトチームに入りOJTをスタート。
OJTはたっぷり5か月ありますので安心してくださいね。
先輩社員のもとで既存システムの改修や機能の拡張などを手がけながら、
エンジニアとして一人立ちするための知識・技術を身につけていってください。
1つのことを理解できたら、また1つ次へ進むという教育方針ですので、
それぞれの能力やペース、適性に合わせて着実にキャリアアップできます。

その後、キャリアパスについて定期的な面談を実施し、
下記のいずれかのコースに進んでいただきます。

【技術職】 システムエンジニア
【営業職】 企画・広報、営業

<システムエンジニア>
【開発時の主な使用言語】
JAVA、Swift、C#、他
※現時点で「ワカラナイ」という方も問題ありません。
新入社員研修・OJTのなかで学んでいただきます。

◆『ゆれくるコール』をはじめとした自社サービス・プロダクトの開発
◆事業者向けWebシステム、制御システムなどの受託開発
◆既存の自社サービスや事業者向けWebシステムの保守作業
◆客先での業務委託

<企画・広報、営業>
◆企画書の作成から提案営業、受注までのプロセスを担当
◆法人各社への企画提案
◆利用者のアクセス状況を分析して新たな企画を立案し、販売を促進
◆広報活動
◆メディア対応
◆お客さま対応
◆お問合せ対応
◆イベント企画・運営
◆展示会対応、講演活動

※どちらの職種でも適性や習熟度、希望に応じて、おまかせするプロジェクトを決定します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  日給月給:230,000円

 備考:従事する業務内容により、特別手当(3,000円)の支給あり
手当 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  

 通勤交通費全額支給、時間外手当、役職手当、資格手当(会社指定資格)
昇給 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 年2回
 備考:夏季、冬季
休日・休暇 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
 年間休日:125日
 ※年次有給休暇(入社半年後付与)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度あり
健康保険組合の施設利用可
資格取得に応じた報奨制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職  (2)【正社員】営業職  
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 2人 2人
2021年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 6.2年(2023年8月1日時点)
平均年齢 31.7歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後のビジネスマナー研修を実施後、約3ヶ月の技術研修を実施

半年後と2年後にフォローアップ研修を実施
自己啓発支援 あり:会社が定める資格を取得の場合、資格手当を支給
※会社が定める資格とは、基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポート、
TOEIC(スコアにより資格手当を支給)
防災士取得支援制度あり
※会社指定外部研修参加(勤務時間外の場合、時間外手当支給)
メンター制度 なし:先輩社員のフォローを受けながら仕事を進める仕組みを用意しています。
キャリアコンサルティング制度 なし:中小企業振興公社の制度を活用してキャリアパスを整備しています。アドバイスを受けることもできます。
社内検定等の制度 なし:技術者試験に対する受験料の負担や資格手当の支給等、外部の機関を利用した制度を用意しています。
月平均所定外労働時間 3.5時間(2022年度実績)
大半の社員は、毎月の残業時間がゼロ、もしくは5時間未満です。年間を通じてゼロ時間やひと桁台の社員もいます。
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
社員ひとりあたりの、毎月の出勤日数は約18日です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
該当する女性社員は、全員が育児休業を取得しています。
2023年度は一名の女性社員が育児休業を取得しています。
育児休業を希望する男性社員も全員が育児休業を取得しています(日数は社員によって異なります)。
復帰後は短時間勤務を選択することができます。

また、2024年3月「TOKYOパパ育業促進企業 ゴールド(100%達成)」に登録決定しました!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 23.0%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

研修 有り

【新入社員研修】
・入社前研修
(約1週間、アールシーソリューション株式会社の社員として)
・新入社員基礎研修
・技術研修(3ヶ月間の外部での実習)
・OJT(先輩社員と二人三脚で約5か月間の実習)
・新入社員フォローアップ研修

【社員研修】
・技術取得資格に対する報奨制度
【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。
【来社型会社説明会】 会社説明会を開催します。WEB上では伝えきれない社内の雰囲気や実際に働く様子を感じていただけるよう社内見学も実施します。筆記試験も同日受験可能なので効率重視の方にもおすすめです。来社限定で会社案内パンフレットも配布します!

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、神田外語大学、学習院大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、大正大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京電機大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、明治大学、横浜市立大学、立正大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-21 双英ビル3階
人事採用担当

【TEL】 03-5386-6571
【E-mail】 recruit1@rcsc.co.jp
【URL】 http://www.rcsc.co.jp
【Access】
□地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩2分
□JR「新宿」駅西口から徒歩12分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。