社会福祉法人淳風会
ジュンプウカイ

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  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス/教育関連
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

介護士 6~10名
保育士 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 28名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

介護士

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

保育士

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【高齢者支援事業部】
・素直な人、多様な価値観の尊重、柔軟性がある方
 ┗相手への気づきを率先して動ける方
・チームとしての協調性・積極性を大事にできる方

☆介護職員の負担軽減のため、淳風会ではICT・IOTのテクノロジー分野として
[インカム][走行リフト][機械浴]など、積極的に福祉用具を導入しております。
職員やご入居者(利用者)様、双方にとって安心・安全の持続可能な職場環境を整備しています。

≪素敵な「わたしの日」をつくってあげたくて≫
みなさんの先輩の話です。彼が入職したきっかけは、ご利用者の夢を叶える「わたしの日」の存在。「利用者さんの夢を実現するお手伝いができれば素敵だなと思い入職を決めました」。
入職後「お寿司行事」を行い、さっそく利用者さまの夢をひとつ実現。「周りのスタッフが協力的で、入職前とのギャップはなかった」と笑顔で話します。「今後もご利用者の生活に夢や希望をお届けする、そんな仕事をつづけていきたいです。また、やるからには、主任等へのステップアップも目指していきたいですね」。多様な価値観を尊重し、柔軟に対応することで、一人ひとりの利用者様に寄り添っている先輩の姿がこの話からも浮かび上がります。

【子育て支援事業部】
・思いやりのある人
・チームとしての協調性・積極性を大事にできる方
「明るく、元気に ・笑顔で」がモットーだという方

≪思い遣りあふれた園だったから≫
「私が、淳風会に決めたのは、実習で、先輩職員の園児との接し方で「なんでも『いいよ』ではなく、ダメな時は、ダメと叱る。相手を心底、思い遣ることができる人だからこその、やさしさを感じたからです」。

≪上記、先輩からのメッセージです≫
「卒園アルバム作りや劇の準備など、事務作業が多くて忙しい」というイメージをお持ちの方も少なくないと思います。もちろん、私たちもアルバムづくりや、行事の準備に追われることはあります。でも、保育士同士の助け合いが根付いているので、「追われる」というより、「楽しむ」といったイメージがつよいです。
日々の仕事のなかでも、先生同士で助け合い、日中に事務作業を済ませています。そのため、就業時間内に作業が終わらず、持ち帰ることはまずありません。細かいことのように映るかもしれませんが、園を選択するうえで、大切なことだと思いますので、こちらも参考にしてください。



募集概要

職種 (1)【正社員】介護士(2)【正社員】保育士(必須:保育士資格取得見込み者)
仕事内容 (1)【正社員】介護士
介護事業所での介護業務全般
【具体的には】
食事・入浴・排泄の3大介助。他にも、更衣・移動・整容介助、介護記録業務(PC入力)、医療ケア・リハビリの補助、レクリエーションの企画、開発、運営など
(2)【正社員】保育士(必須:保育士資格取得見込み者)
保育園または認定こども園において、乳児から小学校入学前の児童に保育・教育を行うのが主な仕事です。年齢や発達に応じた遊びや活動の計画を立て、日常生活を通じて児童の成長を援助していきます。
応募資格 (1)【正社員】介護士(2)【正社員】保育士(必須:保育士資格取得見込み者)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】介護士
 大阪
 備考:【特別養護老人ホーム 淳風おおさか】大阪市北区大淀南2丁目5-20
【特別養護老人ホーム 淳風とよなか】豊中市二葉町2丁目4-5
【軽費老人ホーム(ケアハウス) 淳風なみよけ】:大阪市港区5丁目4-7
【軽費老人ホーム(ケアハウス) グリーンヒル淳風】:寝屋川市太奏高塚町9-1
(2)【正社員】保育士(必須:保育士資格取得見込み者)
 大阪
 備考:【認定こども園 波除学園】大阪市港区波除5丁目4-7
【安治川保育園】大阪市港区波除1丁目6-6
【大阪市立田中保育所】:大阪市港区田中1丁目11-1
【西保育園】:大阪市西区千代崎2-21-18
勤務時間 (1)【正社員】介護士
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:※配属される介護事業所によりシフトパターンは異なります。
※特別養護老人ホーム配属の場合、夜勤シフトあり
◆パータン事例)・・・【淳風おおさか】
8:00~17:00
10:00~19:00
11:00~20:00
16:30~09:30
(2)【正社員】保育士(必須:保育士資格取得見込み者)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:各 実働8時間(シフト制)
【波除学園】7:00~20:00
【安治川保育園】7:00~19:00
【大阪市立田中保育所】7:30~19:30
【西保育園】7:30~18:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護士
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方


 備考:短大/専門/高専 卒業見込みの方
短大/専門/高専 卒業の方
月給:181,000円

大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給:184,000円

●モデルケース (大学卒、介護福祉士資格あり)
<月収例>
【基本給】月給198,700円(一律手当含)
【手当】資格手当10,000円、夜勤手当等34,000円(4回/月)
【合計】242,700円

※処遇改善加算等  2023年度 13,500円~14,700円
※金額は業績等により変動します。
(2)【正社員】保育士(必須:保育士資格取得見込み者)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方


 備考:●必須資格:保育士(【正社員】)(※2025年4月1日に保育士資格取得見込みであれば学部は問いません)
短大/専門/高専 卒業見込みの方
短大/専門/高専 卒業の方
月給:195,000円(一律手当含む)

大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給:202,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】介護士

 通勤手当(実費支給※月額上限35,000円)
資格手当(介護福祉士10,000円、その他法人で認めた資格3,000円)
扶養手当(配偶者17,000円等)
住宅手当(12,000円)
夜勤手当(1回7,000円)
深夜勤務手当 (時間単価×1.25円×22時~5時労働時間数)
※特別養護老人ホーム配属の場合、夜勤勤務がございます。
※各種手当の支給には条件があります。
(2)【正社員】保育士(必須:保育士資格取得見込み者)

 通勤手当(実費支給※月額上限35,000円)
資格手当(1,000~7,000円)
扶養手当(配偶者8,000円等)
住宅手当(8,000円~10,000円)
※各種手当ての支給には別途条件があります。

※別途、処遇改善加算手当 2023年度実績  7,000~8,000円
※金額は業績等により変動いたします。
昇給 (1)【正社員】介護士(2)【正社員】保育士(必須:保育士資格取得見込み者)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】介護士
 年2回
 備考:6月、12月
※2023年度実績:年間4カ月
(2)【正社員】保育士(必須:保育士資格取得見込み者)
 年2回
 備考:6月、12月
※2023年度実績:年間4.0カ月
休日・休暇 (1)【正社員】介護士
 4週8休制(交替制)
月8~10日の公休
※希望休 申告(2~3日/月)
※各事業所の配属により異なる
 年間休日:113日
 ※法定通り ※有給消化率 平均 80%以上
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
(2)【正社員】保育士(必須:保育士資格取得見込み者)
 週休2日制(シフト・祝日) ※基本は土・日曜日 または 平日・日曜日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※法定通り ※有給消化率 平均 80%以上
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年末年始(12/29~1/3)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度など:退職金制度、慶弔見舞金、再雇用制度、産前産後・産休制度、育児休業制度、介護休業制度、制服貸与 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護士(2)【正社員】保育士(必須:保育士資格取得見込み者)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 8人 2人 75.0%
2020年度 2人 2人 0.0%
(2023年12月時点)
採用者数[11名]・離職者数[2名]
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 10人
2022年度 1人 3人
2021年度 2人 6人
3年以内男性採用割合:17.3%
3年以内女性採用割合:82.7%
平均勤続年数 7.0年(2023年12月1日時点)
平均年齢 48.5歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:新入職研修、管理職研修、施設内研修、外部研修への参加の促進
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度、資格取得お祝い金制度
メンター制度 あり:高齢者支援事業部:プリセプター制度(3ヵ月~6ヵ月)あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 2.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人12人
取得対象者数 3人12人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 18.0%
管理職 42.0%
(2023年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大阪青山大学、大阪教育福祉専門学校、大阪キリスト教短期大学、大阪経済大学、大阪健康福祉短期大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪コミュニティワーカー専門学校、大阪樟蔭女子大学大学院、大阪信愛学院短期大学、大阪城南女子短期大学、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪総合福祉専門学校、大阪総合保育大学、大阪千代田短期大学、大阪電気通信大学、大阪保健福祉専門学校、関西国際大学、関西社会福祉専門学校、関西女子短期大学、関西保育福祉専門学校、四天王寺大学短期大学部、園田学園女子大学、宝塚医療大学、トリニティカレッジ出雲医療福祉専門学校、人間総合科学大学、佛教大学、武庫川女子大学短期大学部、森ノ宮医療学園専門学校

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
●必須資格:保育士(【正社員】)(※2025年4月1日に保育士資格取得見込みであれば学部は問いません)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒551-0001 大阪府大阪市港区波除5-4-7
JR環状線・地下鉄「弁天町」徒歩5分

TEL:06-6450-1121
新卒採用担当:西、山崎、佐藤

URL    http://junpu-kai.or.jp/
E-MAIL  honbu@junpu-kai.or.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。