| これが私の仕事 |
時代に合わせた働き方を実現する会社。
慢性的な人材不足。
時代の変化に伴い、色々な働き方のニーズがあり時代に求められた柔軟な働き方が求められています。
就職以外にも、期間限定や短期単発スポットなど、雇用形態も細分化されている中で、
お客様に対して様々な提案を行い、人材スペシャリストとして日々営業を行っております。
働き手が高い能力を持っていても、採用側と要望が一致しない理由で働けない方に対して、
双方の条件を調整し働く機会を提供することにより、やりがいや社会的意義を感じることができます。
コロナ禍以降、医療の需要が高まり人材不足がさらに加速傾向です。
豊富な人材リソースを保有している当社だから実現できる
医療福祉業界関連事業などのサービス参入により、
人材確保に留まらない経験と知識を得ることができ、自己成長できる会社です。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
地域唯一の産婦人科クリニックの閉鎖を回避。
従業員の退職に際し適切な候補者が見つからず、閉院の危機に直面しているクリニックがあり、院長先生自らお電話を頂きました。
来月までに適任な従業員を見つけなければ閉院という危機的状況の中で、
地域唯一の産婦人科として患者さんの為にも医療機関の存続が必要である
という院長先生の想いから、支社社員全力で候補者を探し出し、
なんとか期日までに候補者3名を見つけることが出来ました。
院長先生からは、
「もう諦めかけていたが、メディカル・コンシェルジュさんのおかげでもう一度診療を続けることができます」
と涙ながらにお言葉をいただいた際には、心からの喜びがこみ上げた瞬間でした。
私たちの尽力が医療機関の存続に貢献でき、
地域の患者様に安心と希望をもたらせたことを誇りに思います。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
積極的なチャレンジを奨励してくれる社風があります！
在学中の介護実習経験を通じて、人材会社に興味を持ち、
人々に感謝される現場のサービス・質を向上させることができる職場を探していました。
当社のインターンシップで、
「人材会社＝人を紹介するだけ」という単純なイメージではなく、
色々な人材業を主軸として新規プロジェクトや立案、開催などの取り組みに力を入れている環境に魅力を感じました。
入社後も、年齢に関係なく積極的に新しい企画に関わることができ、
個々の成長と積極的なチャレンジを推奨してくれる職場が自分にぴったりだと感じております。
ただ医療福祉業界の知識や法律面の知識も必要ですので、学ぶことが多い環境です。
社員間でお互いに助け合いながら、
個人のペースに合わせて仕事に取り組むことができますので、大変なことも乗り越えられると思います。 |
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| これまでのキャリア |
新宿本店(営業3年半)
→現在、北九州支社 支社長 |
