プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
放送 |
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本社 |
岩手
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/04)
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大卒/テレビ局放送技術員 | 1~5名 |
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短大卒/テレビ局放送技術員 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
テレビマスター業務や番組・ロケの撮影、音声収録・編集など、放送に関するさまざまな業務を担当するテレビ局放送技術員としてご活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
青森、岩手 備考:岩手県盛岡市、青森県青森市にある放送局 |
勤務時間 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
放送技術員(青森勤務)派遣 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 年間総労働時間:1,823時間 備考:00:00~23:59の間 放送技術員(岩手勤務) 【交代制】 実働時間(1日):7時間 年間総労働時間:1,701時間 備考:00:00~23:59の間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB) 基本的にZOOMで行います。 説明会参加後、エントリーシートの提出をお願いします。 エントリーシートによる書類選考の結果は、提出者全員に締め切り後7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(WEB) 基本的にZOOMで行います。現場のベテラン社員が面接に立ち会います。 当社の採用は主体性・積極性を重視していますので、あなたのやる気・思い・強み等を存分にアピールしてください。 1次面接選考の結果は、対象者全員に実施後7営業日以内にご連絡します。 応募書類(履歴書・成績証明書・卒業見込証明書)を郵送お願いいたします。 ↓ ■適性検査(WEB) 一次面接通過者に適性検査を行っていただきます。 ↓ ■2次面接(役員・幹部社員と30分ほどの面接です) 場所:盛岡市内(本社もしくはアイーナを予定) 2次面接選考の結果は、対象者全員に実施後7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■内定 |
提出書類 | ■1次面接試験に必要 エントリーシート
■2次面接試験に必要 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
放送技術員(大卒以上) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:0円 ・残業手当(全額支給) ・宿泊勤務手当(マスターの宿泊勤務の場合、1回につき5000円) ・通勤交通費支給(所得税非課税限度額の範囲内、月5万円まで) 放送技術員(短大・専門卒) ・残業手当(全額支給) ・宿泊勤務手当(マスターの宿泊勤務の場合、1回につき5000円) ・通勤交通費支給(所得税非課税限度額の範囲内、月5万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
年1回 備考:3月(期末賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
完全週休2日制(交替制) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:子どもの看護休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:共済会制度 生命保険加入制度 財形貯蓄制度 定期健康診断(年1回、深夜業従事者は年2回) 食事補助(青森県の事業所で実績有) 社員食堂 リモートワーク制度 退職金制度(中退共) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】テレビ局放送技術員 期間:1年以内 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 13.3年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、eラーニング受講制度、各種外部研修参加 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:eラーニング受講制度、業務関連資格取得時補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内に男女のキャリアコンサルタントがおり、希望者全員個別キャリアコンサルティング実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年7月31日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙
敷地内に喫煙専用スペースあり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。