こんにちは
サタケ工業の採用担当の渡邉です。
就職活動の状況はいかがでしょうか。
これから面接を受ける機会が増えてくる時期かと思います。
面接で、経験談を聞くことがあります。
「話せるようなことが無いな・・・どんなことを話せばよいのだろう？」と悩む方もいると思います。
そもそも企業はなぜそんなことを聞くのか？
履歴書やエントリーシートだけでは、スキルや経歴はわかっても人柄まではわかりません。
エピソードは特別な経験でなくて大丈夫です！
学業のことはもちろん、アルバイトでも友人や家族との時間、趣味の事、幼少期の事、どんなことでも質問の答えになっていれば、些細なことで構いません！
企業は経験談を聞いて何を判断しているかというと、当社では、
・コミュニケーション能力
・チームワーク力や組織の中での役割
・成長意欲
などを知りたいと思っています。
そこから当社の仕事内容や社風に合った考え方や人柄の方なのかの判断材料にしています。
また、面接を通して当社のこともより理解していただき働きたいと思っていただける時間だと思っています。
面接官に会社のことなど気になることは質問してみてください。
会社説明会の質疑応答の時間では弊社に関わる質問だけでなく就活の相談などお互いを知る時間にしたいと考えていますのでお気軽にご参加ください。
