こんにちはサタケ工業の加藤です。
今年から採用担当になりました私ですが、もう何人もの学生を見て来て思う事はスキルや勉強してきた事で採用されるわけでは無いんだなということです。
特に弊社では人柄重視採用！を行っています。聞きたいことは「この人は辛い事を乗り越えられるんだろうか？」「常に向上心をもって行動できるんだろうか？」この2つです！
コミュ力はその次ですね！
私が学生時代の就活ではやっぱり「声の張り」
「その会社の良いところ・自分が好きなところ」
「あとはやる気と自身とそれを裏付けるエピソード」
「折れない心とそれを裏付けるエピソード」この辺り抑えてたら内定取れてましたね！
その為には自己分析と企業研究・業界研究が欠かせません！
よく自己分析や研究だけで満足してしまう学生多くいますが、自己分析などは手段であって目的ではないですからね！上に書いたようなことを話すための自己分析と企業研究なんです！
ここさえ押さえておけば多少の言葉選びのミスやマナー違反なんて大したことありません！本質は上に書いた通り！
面接頑張ってください！
弊社でも上に書いたことができている学生を求めています！ぜひ弊社の会社説明会に参加してください。
