こんにちはサタケ工業の加藤です。
採用(就職)活動も終盤に差し迫ってきましたね。今年は去年より一か月以上？選考が早期化しているみたいですよ(リクナビ調べ)
そんな中今回は「ここは抑えて！最低限のマナー」ということでお話ししていこうと思います。
1、ハッキリと喋る
オンライン選考も多い昨今特に声の大きさには注意が必要です。重要な単語だけでも構いませんハッキリと大きい声で話をするように心がけましょう。
2、期日・時間を守る
学生さんと社会人とては期日や時間の重要度が違うように感じます。
報連相は早ければ早いほど助かります。
例えば「提出物やるの忘れた」「明日面接だった！」とか何かが間に合わないことはある思います。
正直に話してください下手に言い訳するより早く連絡して期日を伸ばしてもらうなりすれば少なくとも私は怒ったりしません。
最悪なのがドタキャンや音信不通になることです。辞退するなら辞退しますと一言言ってくれればなんとも思いませんのでちゃんと連絡してください。それがお互いの為です。
3、基本的な準備をする
基本的なと書きましたがつまるところ選考に進むのであれば、その会社の事や会社がしている事業の事、その中で自分がどんな仕事をして将来どんな風になって居たいのかちゃんと知って考えて来てください。
面接に来て「この会社は何をしている会社ですか？」と質問するのはやめてください。
この3つを見て「こんなのできてて当たり前」と思える学生ばかりになってくれたら嬉しいです。
現在会社説明会を開催しています。ぜひご参加ください。
